越宫
您现在的位置:
首页
/
/
/
越宫集团绍兴饭店改扩建提升工程总结表彰会暨经济运行分析会成功举行

越宫集团绍兴饭店改扩建提升工程总结表彰会暨经济运行分析会成功举行

  • 分类:越宫资讯
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2018-09-07 15:52
  • 访问量:

【概要描述】9月2日,越宫集团绍兴饭店改扩建工程(一期)总结表彰会暨经济运行分析会在宁波象山黄金海岸大酒店会议室召开,集团领导、集团各部门、各子公司及绍饭工程相关人员共72人参加了本次会议。 会议由集团常务副总裁姜金龙主持,主要由四部分组成,一是绍兴饭店改扩建提升工程(一期)各专业工作总结汇报,二是各子公司2018年1-8月份的工作总结及下一步工作计划,三是对绍饭工程有功人员进行表彰颁奖,四是集团总裁任其良讲话。 陈炎代表设计深化、张少炯代表浙江公司制造部和品管、赵彬代表山东公司制造部、陈建代表计划协调,谢国尧代表工程管理、赵亦柳代表后勤保障及统筹、冯水云代表外包外协单位分别对本专业工作进行总结,大家用亲身经历,向与会人员阐述了本工程的特点,以及从工程承接到圆满完成这段激情燃烧的艰辛历程,全方位再现了各个专业部门、各方面、各位参战人员围绕工程、咬定工期、团结拼搏、突破极限,化压力为动力,最终不辱使命,打赢了这场硬仗的感人场景,给与会人员极大的教育和鼓舞,赢得了全场一阵阵热烈的掌声。 随后,浙江公司总经理华玉武、山东公司总经理刘清立、机械公司总经理艾生卉、房产公司娄祖根分别上台对各公司2018年1-8月的经营情况以及2018年后4个月的工作计划作了报告。 华总对全年主要经济指标进行预测,表示要业务订单保持不下滑、收款指标确保完成、加工产能力争完成,利润指标必须保证。就下步工作,华总提出四条工作思路:一是巩固,继续保持传统业务高增长;二是发展,进一步发展项目经理加盟;三是提高,规模上再迈一个新台阶;四是突破,在绿色装配上力争有所突破,并寻求合作伙伴,另一块是做好上市工作。为此,浙江公司将从经济指标、人力资源、工程业绩、新生效益四个方面采取措施,多管齐下,保证任务的完成。 刘总从10个方面对山东公司1-8月的工作作出了总结,同时也提出了六个问题及相应的应对措施。在下一步的工作计划中,刘总从外部资源整合、营销、生产、技术、技改工作、发展工作六个方面进行阐述,表示山东公司对完成全年主要经济指标充满信心,力争全面完成! 艾总将机械公司2018年1-8月的经营情况概括为五点。一、准确定位,扬长避短;二、降本增效;三、技术创新;四、维保业务拓展;五、安全质量工作持续进行。艾总表示机械公司将全力冲刺第四季度的工作,确保全年各项指标的完成。 娄总表示房产公司要根据政府魏都建设进展情况,积极做好物业大楼建设审批手续。 集团副总裁金斐宣读集团关于绍兴饭店改扩建提升工程(一期)的表彰决定后,集团总裁任其良给获得表彰的浙江公司、山东公司颁发奖金,其中浙江公司20万元,山东公司5万元。紧接着,浙江公司对38位绍饭工程有功人员现场发放了奖金。 会议末,集团总裁任其良发表讲话。任总裁再次对绍饭工程圆满完成表示热烈祝贺,向绍饭工程全体参战人员、向各位外协外包负责人、向越宫各位家属表示衷心感谢! 任总裁指出,越宫很需要用一场硬仗来证明自己,绍饭工程来的正是时候。 绍兴饭店改扩建提升工程(一期)无疑是上至书记市长,下到普通百姓都十分关注的重大工程,其主体钢结构由越宫担纲,这是件难得的好事,但是也满含风险,因为签约就等于签下军令状,绝无退路。因为这个工程实在太过特殊,政治性、时效性都超越我们以往的工程和经验。形势异常严峻,时间极其紧迫,接还是不接,敢不敢接,这是一次对越宫勇气、实力和信心的考验。所幸由于天时地利人和,到最后可以说是有惊无险,回过头去看,这一工程实例,接得果断,干得艰辛,结果圆满。这不仅是一种鼓舞和激励,更是一次意志的磨砺,使越宫获得类似重大工程建设的宝贵经验和科学数据,锻炼了队伍,收获了信誉,感谢绍饭工程,让我们得以换个角度重新认识自己,向同行向社会证明越宫重诺守信,有实力承接急难重活并能集全集团动战而胜之。 任总裁强调,绍饭工程之所以能圆满完成,根本是人心,关键在精神。 人心齐,泰山移。陈柏梁主席在2018年年度工作会议上强调指出“当越宫人的奋斗致力于共同的梦想时,越宫公司将会变得更加强大,走向伟大”。诚哉斯言。这次我们承接的绍饭工程看似一个不可能完成的任务,满是不利因素叠加,对工程形成了有形无形的“围、追、堵、截”,真是是非经过不知难,从一开始的普遍担忧,到最后的按时圆满,剧情大反转,靠的是全集团上下同心,靠的是广大工程参战人员的顽强拼搏和不屈不挠的精神,目标就是命令,大家见招拆招,千磨万击还坚劲,抱定必胜信念,不抱怨、不言苦、不计较、不认输,抗住压力,竭尽全力,按小时计算,一日一日来,一步一步走,终于走到柳暗花明,这一仗打得真漂亮,不仅越宫“激情、大气、和谐,细心、配合、主动”的企业文化得到了完美的诠释,并且进一步启示我们,兄弟一条心,黄土变成金,人总是要有点精神的,只有众志成城,坚持住不气馁就能够战胜各种困难,只要精神不滑坡,办法总比困难多。人心所向,精诚所至,是我们最终过关闯隘顺利完成的决定力量。 任总裁满怀深情地说,对绍饭工程有功人员进行奖励是完全应该的、必须的。 绍饭工程之所以能够变不可能为可能,之所以能在异常紧张的工期中完成,开越宫工程之先,主要归功于全体参战人员超乎寻常的努力。面对极其难得的绍饭工程机遇,浙江公司咬住不放,全力以赴,山东公司的主动请缨,遥知呼应,大家力出一孔,共克艰难,为越宫的荣誉而战,表现出前所未有的激情和担当,拼尽全力硬是把这块硬骨头啃下来了。在整个工程期间,加班加点是常态,所有参战人员不顾一切的忙碌,才换来绍饭工程的圆满,才有今天我们相聚的开心笑语,他们算得上是绍饭的功臣,越宫的硬汉!所以对绍饭参战人员的奖励,无论是从工作上还是道义上都是必须的,与其说是奖金,还不如说是加班费、补贴费、高温费、辛苦费来得更贴切。尤其是华玉武总经理,他是整个工程的灵魂和核心,没有他的身先士卒、多方协调和责任担当,结果简直不可想象,可以说他是绍饭工程的第一功臣,但在分配奖金时他主动提出一分不拿,全部奖给其他同志,我们都应该为华总点赞! 任总裁要求,绍饭工程已经圆满完成,但其中体现的越宫文化、展示的越宫人的精神风貌,以及工程本身的经验教训,值得我们继续深入梳理、分析、总结和提升,使之成为我们越宫的财富,转化为我们的核心竞争力。我们要像高度重视工程那样,高度重视经验总结,深入做好吸收工作,从而推动越宫的科学管理能力,履约能力等有新的增强和提升,这很有意义。 关于2018年后4个月工作,任总提出总的要求是:要以绍饭工程圆满完成为强劲动力,瞄准全年目标,从现在开始就要发力冲刺。要把绍饭工程激发出来的冲天干劲,作用到具体的工作上,进一步促进工作落实和目标实现,到年底交出一份满意的答卷。 任总裁特别强调安全生产问题,他说:今年以来,安全生产形势趋于严峻,各公司要高度警觉。安全是公司生存发展的基石,无论怎么重视都不为过,要始终紧绷安全生产这根弦,把员工的人身安全放在第一位,采取扎实措施,有效防范和坚决遏止重大事故,严格防控较大事故,减少一般事故,真正做到安全生产,生命至上。一定要把主客观原因分析透,特别是注重从主观、从自身找原因,不能相互推诿;要分清责任,严肃追究,不能敷衍塞责;要透过事故看本质,缺什么补什么,事故反映是什么问题就下决心解决什么问题。 任总裁指出,为者常成,行者常至。今年只剩下不到4个月时间了,使命在肩,任务逼人。想,都是问题;干,才是答案。希望大家主动行动起来,用大家实实在在的行动,向着全年目标冲刺。 当天晚上,集团办公室为参会人员准备了丰盛的庆功晚餐。酒足饭饱,所有人员一起来到沙滩上参加篝火晚会。沙滩上,团委的小伙伴们早已布置好场地,一面面越宫旗和用蜡烛勾勒出的YG字样已经宣告了此次篝火晚会的主人公,火盆中熊熊燃烧的火焰也为越宫绍饭工程的圆满完成而欢欣跳跃。在主持人的引导下,一个个节目有序上演,气氛非常火爆。大家的情绪也异常高涨,围着篝火,喝着啤酒,载歌载舞,其乐融融。     9月3日上午,越宫一行人分配成4组,搭乘4艘渔船出海捕鱼。一路上,大家吹着海风,望着大海,无比惬意。最让人期待的是渔船开始收网的时候,几乎都所有人来到船尾,要亲眼见证各自小组的收获,微信群里纷纷被鱼虾蟹的照片刷屏,洋溢着大家的满足和喜悦。下午的安排是游览石浦渔港古城,走在古城的石板上,感受着古城文化的气息,偶尔留下一张照片,见证自己的足迹。     满满两天的行程,让大家在经历绍饭工程的紧张和辛劳后,身心重新得到了解放,也为接下来的挑战积蓄了力量。

越宫集团绍兴饭店改扩建提升工程总结表彰会暨经济运行分析会成功举行

【概要描述】9月2日,越宫集团绍兴饭店改扩建工程(一期)总结表彰会暨经济运行分析会在宁波象山黄金海岸大酒店会议室召开,集团领导、集团各部门、各子公司及绍饭工程相关人员共72人参加了本次会议。

会议由集团常务副总裁姜金龙主持,主要由四部分组成,一是绍兴饭店改扩建提升工程(一期)各专业工作总结汇报,二是各子公司2018年1-8月份的工作总结及下一步工作计划,三是对绍饭工程有功人员进行表彰颁奖,四是集团总裁任其良讲话。



陈炎代表设计深化、张少炯代表浙江公司制造部和品管、赵彬代表山东公司制造部、陈建代表计划协调,谢国尧代表工程管理、赵亦柳代表后勤保障及统筹、冯水云代表外包外协单位分别对本专业工作进行总结,大家用亲身经历,向与会人员阐述了本工程的特点,以及从工程承接到圆满完成这段激情燃烧的艰辛历程,全方位再现了各个专业部门、各方面、各位参战人员围绕工程、咬定工期、团结拼搏、突破极限,化压力为动力,最终不辱使命,打赢了这场硬仗的感人场景,给与会人员极大的教育和鼓舞,赢得了全场一阵阵热烈的掌声。

随后,浙江公司总经理华玉武、山东公司总经理刘清立、机械公司总经理艾生卉、房产公司娄祖根分别上台对各公司2018年1-8月的经营情况以及2018年后4个月的工作计划作了报告。



华总对全年主要经济指标进行预测,表示要业务订单保持不下滑、收款指标确保完成、加工产能力争完成,利润指标必须保证。就下步工作,华总提出四条工作思路:一是巩固,继续保持传统业务高增长;二是发展,进一步发展项目经理加盟;三是提高,规模上再迈一个新台阶;四是突破,在绿色装配上力争有所突破,并寻求合作伙伴,另一块是做好上市工作。为此,浙江公司将从经济指标、人力资源、工程业绩、新生效益四个方面采取措施,多管齐下,保证任务的完成。

刘总从10个方面对山东公司1-8月的工作作出了总结,同时也提出了六个问题及相应的应对措施。在下一步的工作计划中,刘总从外部资源整合、营销、生产、技术、技改工作、发展工作六个方面进行阐述,表示山东公司对完成全年主要经济指标充满信心,力争全面完成!

艾总将机械公司2018年1-8月的经营情况概括为五点。一、准确定位,扬长避短;二、降本增效;三、技术创新;四、维保业务拓展;五、安全质量工作持续进行。艾总表示机械公司将全力冲刺第四季度的工作,确保全年各项指标的完成。

娄总表示房产公司要根据政府魏都建设进展情况,积极做好物业大楼建设审批手续。

集团副总裁金斐宣读集团关于绍兴饭店改扩建提升工程(一期)的表彰决定后,集团总裁任其良给获得表彰的浙江公司、山东公司颁发奖金,其中浙江公司20万元,山东公司5万元。紧接着,浙江公司对38位绍饭工程有功人员现场发放了奖金。



会议末,集团总裁任其良发表讲话。任总裁再次对绍饭工程圆满完成表示热烈祝贺,向绍饭工程全体参战人员、向各位外协外包负责人、向越宫各位家属表示衷心感谢!



任总裁指出,越宫很需要用一场硬仗来证明自己,绍饭工程来的正是时候。

绍兴饭店改扩建提升工程(一期)无疑是上至书记市长,下到普通百姓都十分关注的重大工程,其主体钢结构由越宫担纲,这是件难得的好事,但是也满含风险,因为签约就等于签下军令状,绝无退路。因为这个工程实在太过特殊,政治性、时效性都超越我们以往的工程和经验。形势异常严峻,时间极其紧迫,接还是不接,敢不敢接,这是一次对越宫勇气、实力和信心的考验。所幸由于天时地利人和,到最后可以说是有惊无险,回过头去看,这一工程实例,接得果断,干得艰辛,结果圆满。这不仅是一种鼓舞和激励,更是一次意志的磨砺,使越宫获得类似重大工程建设的宝贵经验和科学数据,锻炼了队伍,收获了信誉,感谢绍饭工程,让我们得以换个角度重新认识自己,向同行向社会证明越宫重诺守信,有实力承接急难重活并能集全集团动战而胜之。

任总裁强调,绍饭工程之所以能圆满完成,根本是人心,关键在精神。

人心齐,泰山移。陈柏梁主席在2018年年度工作会议上强调指出“当越宫人的奋斗致力于共同的梦想时,越宫公司将会变得更加强大,走向伟大”。诚哉斯言。这次我们承接的绍饭工程看似一个不可能完成的任务,满是不利因素叠加,对工程形成了有形无形的“围、追、堵、截”,真是是非经过不知难,从一开始的普遍担忧,到最后的按时圆满,剧情大反转,靠的是全集团上下同心,靠的是广大工程参战人员的顽强拼搏和不屈不挠的精神,目标就是命令,大家见招拆招,千磨万击还坚劲,抱定必胜信念,不抱怨、不言苦、不计较、不认输,抗住压力,竭尽全力,按小时计算,一日一日来,一步一步走,终于走到柳暗花明,这一仗打得真漂亮,不仅越宫“激情、大气、和谐,细心、配合、主动”的企业文化得到了完美的诠释,并且进一步启示我们,兄弟一条心,黄土变成金,人总是要有点精神的,只有众志成城,坚持住不气馁就能够战胜各种困难,只要精神不滑坡,办法总比困难多。人心所向,精诚所至,是我们最终过关闯隘顺利完成的决定力量。

任总裁满怀深情地说,对绍饭工程有功人员进行奖励是完全应该的、必须的。

绍饭工程之所以能够变不可能为可能,之所以能在异常紧张的工期中完成,开越宫工程之先,主要归功于全体参战人员超乎寻常的努力。面对极其难得的绍饭工程机遇,浙江公司咬住不放,全力以赴,山东公司的主动请缨,遥知呼应,大家力出一孔,共克艰难,为越宫的荣誉而战,表现出前所未有的激情和担当,拼尽全力硬是把这块硬骨头啃下来了。在整个工程期间,加班加点是常态,所有参战人员不顾一切的忙碌,才换来绍饭工程的圆满,才有今天我们相聚的开心笑语,他们算得上是绍饭的功臣,越宫的硬汉!所以对绍饭参战人员的奖励,无论是从工作上还是道义上都是必须的,与其说是奖金,还不如说是加班费、补贴费、高温费、辛苦费来得更贴切。尤其是华玉武总经理,他是整个工程的灵魂和核心,没有他的身先士卒、多方协调和责任担当,结果简直不可想象,可以说他是绍饭工程的第一功臣,但在分配奖金时他主动提出一分不拿,全部奖给其他同志,我们都应该为华总点赞!

任总裁要求,绍饭工程已经圆满完成,但其中体现的越宫文化、展示的越宫人的精神风貌,以及工程本身的经验教训,值得我们继续深入梳理、分析、总结和提升,使之成为我们越宫的财富,转化为我们的核心竞争力。我们要像高度重视工程那样,高度重视经验总结,深入做好吸收工作,从而推动越宫的科学管理能力,履约能力等有新的增强和提升,这很有意义。

关于2018年后4个月工作,任总提出总的要求是:要以绍饭工程圆满完成为强劲动力,瞄准全年目标,从现在开始就要发力冲刺。要把绍饭工程激发出来的冲天干劲,作用到具体的工作上,进一步促进工作落实和目标实现,到年底交出一份满意的答卷。

任总裁特别强调安全生产问题,他说:今年以来,安全生产形势趋于严峻,各公司要高度警觉。安全是公司生存发展的基石,无论怎么重视都不为过,要始终紧绷安全生产这根弦,把员工的人身安全放在第一位,采取扎实措施,有效防范和坚决遏止重大事故,严格防控较大事故,减少一般事故,真正做到安全生产,生命至上。一定要把主客观原因分析透,特别是注重从主观、从自身找原因,不能相互推诿;要分清责任,严肃追究,不能敷衍塞责;要透过事故看本质,缺什么补什么,事故反映是什么问题就下决心解决什么问题。

任总裁指出,为者常成,行者常至。今年只剩下不到4个月时间了,使命在肩,任务逼人。想,都是问题;干,才是答案。希望大家主动行动起来,用大家实实在在的行动,向着全年目标冲刺。

当天晚上,集团办公室为参会人员准备了丰盛的庆功晚餐。酒足饭饱,所有人员一起来到沙滩上参加篝火晚会。沙滩上,团委的小伙伴们早已布置好场地,一面面越宫旗和用蜡烛勾勒出的YG字样已经宣告了此次篝火晚会的主人公,火盆中熊熊燃烧的火焰也为越宫绍饭工程的圆满完成而欢欣跳跃。在主持人的引导下,一个个节目有序上演,气氛非常火爆。大家的情绪也异常高涨,围着篝火,喝着啤酒,载歌载舞,其乐融融。



 



 



9月3日上午,越宫一行人分配成4组,搭乘4艘渔船出海捕鱼。一路上,大家吹着海风,望着大海,无比惬意。最让人期待的是渔船开始收网的时候,几乎都所有人来到船尾,要亲眼见证各自小组的收获,微信群里纷纷被鱼虾蟹的照片刷屏,洋溢着大家的满足和喜悦。下午的安排是游览石浦渔港古城,走在古城的石板上,感受着古城文化的气息,偶尔留下一张照片,见证自己的足迹。



 



 



满满两天的行程,让大家在经历绍饭工程的紧张和辛劳后,身心重新得到了解放,也为接下来的挑战积蓄了力量。

  • 分类:越宫资讯
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2018-09-07 15:52
  • 访问量:
详情

9月2日,越宫集团绍兴饭店改扩建工程(一期)总结表彰会暨经济运行分析会在宁波象山黄金海岸大酒店会议室召开,集团领导、集团各部门、各子公司及绍饭工程相关人员共72人参加了本次会议。

会议由集团常务副总裁姜金龙主持,主要由四部分组成,一是绍兴饭店改扩建提升工程(一期)各专业工作总结汇报,二是各子公司2018年1-8月份的工作总结及下一步工作计划,三是对绍饭工程有功人员进行表彰颁奖,四是集团总裁任其良讲话。

陈炎代表设计深化、张少炯代表浙江公司制造部和品管、赵彬代表山东公司制造部、陈建代表计划协调,谢国尧代表工程管理、赵亦柳代表后勤保障及统筹、冯水云代表外包外协单位分别对本专业工作进行总结,大家用亲身经历,向与会人员阐述了本工程的特点,以及从工程承接到圆满完成这段激情燃烧的艰辛历程,全方位再现了各个专业部门、各方面、各位参战人员围绕工程、咬定工期、团结拼搏、突破极限,化压力为动力,最终不辱使命,打赢了这场硬仗的感人场景,给与会人员极大的教育和鼓舞,赢得了全场一阵阵热烈的掌声。

随后,浙江公司总经理华玉武、山东公司总经理刘清立、机械公司总经理艾生卉、房产公司娄祖根分别上台对各公司2018年1-8月的经营情况以及2018年后4个月的工作计划作了报告。

华总对全年主要经济指标进行预测,表示要业务订单保持不下滑、收款指标确保完成、加工产能力争完成,利润指标必须保证。就下步工作,华总提出四条工作思路:一是巩固,继续保持传统业务高增长;二是发展,进一步发展项目经理加盟;三是提高,规模上再迈一个新台阶;四是突破,在绿色装配上力争有所突破,并寻求合作伙伴,另一块是做好上市工作。为此,浙江公司将从经济指标、人力资源、工程业绩、新生效益四个方面采取措施,多管齐下,保证任务的完成。

刘总从10个方面对山东公司1-8月的工作作出了总结,同时也提出了六个问题及相应的应对措施。在下一步的工作计划中,刘总从外部资源整合、营销、生产、技术、技改工作、发展工作六个方面进行阐述,表示山东公司对完成全年主要经济指标充满信心,力争全面完成!

艾总将机械公司2018年1-8月的经营情况概括为五点。一、准确定位,扬长避短;二、降本增效;三、技术创新;四、维保业务拓展;五、安全质量工作持续进行。艾总表示机械公司将全力冲刺第四季度的工作,确保全年各项指标的完成。

娄总表示房产公司要根据政府魏都建设进展情况,积极做好物业大楼建设审批手续。

集团副总裁金斐宣读集团关于绍兴饭店改扩建提升工程(一期)的表彰决定后,集团总裁任其良给获得表彰的浙江公司、山东公司颁发奖金,其中浙江公司20万元,山东公司5万元。紧接着,浙江公司对38位绍饭工程有功人员现场发放了奖金。

gfn

会议末,集团总裁任其良发表讲话。任总裁再次对绍饭工程圆满完成表示热烈祝贺,向绍饭工程全体参战人员、向各位外协外包负责人、向越宫各位家属表示衷心感谢!

nh

任总裁指出,越宫很需要用一场硬仗来证明自己,绍饭工程来的正是时候。

绍兴饭店改扩建提升工程(一期)无疑是上至书记市长,下到普通百姓都十分关注的重大工程,其主体钢结构由越宫担纲,这是件难得的好事,但是也满含风险,因为签约就等于签下军令状,绝无退路。因为这个工程实在太过特殊,政治性、时效性都超越我们以往的工程和经验。形势异常严峻,时间极其紧迫,接还是不接,敢不敢接,这是一次对越宫勇气、实力和信心的考验。所幸由于天时地利人和,到最后可以说是有惊无险,回过头去看,这一工程实例,接得果断,干得艰辛,结果圆满。这不仅是一种鼓舞和激励,更是一次意志的磨砺,使越宫获得类似重大工程建设的宝贵经验和科学数据,锻炼了队伍,收获了信誉,感谢绍饭工程,让我们得以换个角度重新认识自己,向同行向社会证明越宫重诺守信,有实力承接急难重活并能集全集团动战而胜之。

任总裁强调,绍饭工程之所以能圆满完成,根本是人心,关键在精神。

人心齐,泰山移。陈柏梁主席在2018年年度工作会议上强调指出“当越宫人的奋斗致力于共同的梦想时,越宫公司将会变得更加强大,走向伟大”。诚哉斯言。这次我们承接的绍饭工程看似一个不可能完成的任务,满是不利因素叠加,对工程形成了有形无形的“围、追、堵、截”,真是是非经过不知难,从一开始的普遍担忧,到最后的按时圆满,剧情大反转,靠的是全集团上下同心,靠的是广大工程参战人员的顽强拼搏和不屈不挠的精神,目标就是命令,大家见招拆招,千磨万击还坚劲,抱定必胜信念,不抱怨、不言苦、不计较、不认输,抗住压力,竭尽全力,按小时计算,一日一日来,一步一步走,终于走到柳暗花明,这一仗打得真漂亮,不仅越宫“激情、大气、和谐,细心、配合、主动”的企业文化得到了完美的诠释,并且进一步启示我们,兄弟一条心,黄土变成金,人总是要有点精神的,只有众志成城,坚持住不气馁就能够战胜各种困难,只要精神不滑坡,办法总比困难多。人心所向,精诚所至,是我们最终过关闯隘顺利完成的决定力量。

任总裁满怀深情地说,对绍饭工程有功人员进行奖励是完全应该的、必须的。

绍饭工程之所以能够变不可能为可能,之所以能在异常紧张的工期中完成,开越宫工程之先,主要归功于全体参战人员超乎寻常的努力。面对极其难得的绍饭工程机遇,浙江公司咬住不放,全力以赴,山东公司的主动请缨,遥知呼应,大家力出一孔,共克艰难,为越宫的荣誉而战,表现出前所未有的激情和担当,拼尽全力硬是把这块硬骨头啃下来了。在整个工程期间,加班加点是常态,所有参战人员不顾一切的忙碌,才换来绍饭工程的圆满,才有今天我们相聚的开心笑语,他们算得上是绍饭的功臣,越宫的硬汉!所以对绍饭参战人员的奖励,无论是从工作上还是道义上都是必须的,与其说是奖金,还不如说是加班费、补贴费、高温费、辛苦费来得更贴切。尤其是华玉武总经理,他是整个工程的灵魂和核心,没有他的身先士卒、多方协调和责任担当,结果简直不可想象,可以说他是绍饭工程的第一功臣,但在分配奖金时他主动提出一分不拿,全部奖给其他同志,我们都应该为华总点赞!

任总裁要求,绍饭工程已经圆满完成,但其中体现的越宫文化、展示的越宫人的精神风貌,以及工程本身的经验教训,值得我们继续深入梳理、分析、总结和提升,使之成为我们越宫的财富,转化为我们的核心竞争力。我们要像高度重视工程那样,高度重视经验总结,深入做好吸收工作,从而推动越宫的科学管理能力,履约能力等有新的增强和提升,这很有意义。

关于2018年后4个月工作,任总提出总的要求是:要以绍饭工程圆满完成为强劲动力,瞄准全年目标,从现在开始就要发力冲刺。要把绍饭工程激发出来的冲天干劲,作用到具体的工作上,进一步促进工作落实和目标实现,到年底交出一份满意的答卷。

任总裁特别强调安全生产问题,他说:今年以来,安全生产形势趋于严峻,各公司要高度警觉。安全是公司生存发展的基石,无论怎么重视都不为过,要始终紧绷安全生产这根弦,把员工的人身安全放在第一位,采取扎实措施,有效防范和坚决遏止重大事故,严格防控较大事故,减少一般事故,真正做到安全生产,生命至上。一定要把主客观原因分析透,特别是注重从主观、从自身找原因,不能相互推诿;要分清责任,严肃追究,不能敷衍塞责;要透过事故看本质,缺什么补什么,事故反映是什么问题就下决心解决什么问题。

任总裁指出,为者常成,行者常至。今年只剩下不到4个月时间了,使命在肩,任务逼人。想,都是问题;干,才是答案。希望大家主动行动起来,用大家实实在在的行动,向着全年目标冲刺。

当天晚上,集团办公室为参会人员准备了丰盛的庆功晚餐。酒足饭饱,所有人员一起来到沙滩上参加篝火晚会。沙滩上,团委的小伙伴们早已布置好场地,一面面越宫旗和用蜡烛勾勒出的YG字样已经宣告了此次篝火晚会的主人公,火盆中熊熊燃烧的火焰也为越宫绍饭工程的圆满完成而欢欣跳跃。在主持人的引导下,一个个节目有序上演,气氛非常火爆。大家的情绪也异常高涨,围着篝火,喝着啤酒,载歌载舞,其乐融融。

hn

 

rg

 

xcv

9月3日上午,越宫一行人分配成4组,搭乘4艘渔船出海捕鱼。一路上,大家吹着海风,望着大海,无比惬意。最让人期待的是渔船开始收网的时候,几乎都所有人来到船尾,要亲眼见证各自小组的收获,微信群里纷纷被鱼虾蟹的照片刷屏,洋溢着大家的满足和喜悦。下午的安排是游览石浦渔港古城,走在古城的石板上,感受着古城文化的气息,偶尔留下一张照片,见证自己的足迹。

xcv

 

xvc

 

dds

满满两天的行程,让大家在经历绍饭工程的紧张和辛劳后,身心重新得到了解放,也为接下来的挑战积蓄了力量。

扫二维码用手机看

相关新闻
航亚航空二维码

传真:0575-88011958

地址:浙江省绍兴市中兴大道127号

Copyright ©  浙江越宫钢结构有限公司   浙ICP备17014384号   

网站建设:中企动力 绍兴