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2006年一季度,公司提出实施5S管理工作计划,组建领导小组,5S在各部门初步开展。三季度5S工作在公司内部全面实施,针对办公室及车间的具体情况制定了不同的检查标准,于九月中旬对5S管理工作进行全面检查、打分,并提出了整改方案,使我司整体精神面貌大大改观,进一步提高了工作效率,增强了员工对公司的归属感,并创造了令人心怡的工作环境,5S管理初显成效。2007年公司将继续开展5S管理活动,巩固现有成果,争取取得新的成绩。
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