9月29日下午，越宫集团——浙江越宫钢结构有限公司的股权激励在新总部会议室正式签约，这是集团继山东公司股权激励后，面向浙江公司开展的第一批核心管理人员的股权激励。总经理华玉武成为浙江公司第一批股权激励对象。

    签约仪式由集团常务副总裁骆银昌主持，集团董事局主席陈柏梁、总裁任其良、副总裁金斐、财务总监陆波琴、办公室主任马莉及浙江公司常务副总经理陈建、副总经理陈建光、副总经理朱建华、总经理助理金龙祥等出席并见证签约。

集团总裁任其良讲话

    当下的浙江公司正处于一个非常时期，一方面新基地建设工作紧锣密鼓地开展，另一方面日常生产经营迎来了本年度的冲刺结点。通过“新基地建设”和“股权激励”这两桩要事的相继实施，充分说明以陈柏梁主席为核心的集团创始股东们是真正为越宫打基础、聚人气、谋长远，追求的是长期价值，梦想的是百年企业。这一点希望大家能够深刻体会，从而对越宫的持续发展充满信心，衷心祝愿浙江公司的平台会越来越好，也衷心祝贺华玉武总经理成为浙江公司股东！

             集团陈柏梁主席与浙江公司总经理华玉武现场签订股权激励相关文件

浙江公司华玉武总经理表态与分享

    感谢集团给予的平台，对我工作的认可以及激励政策出台，从“为公司干”到“为自己干”，将一如既往地脚踏实地、兢兢业业，力争实现甚至超额完成公司十四五规划，壮大浙江公司企业规模，树立品质越宫良好形象，更为重要的是将带领团队全方位、立体化地打造浙江公司创新发展的动力体系，把蛋糕做大，进一步扩大股权激励政策对象范围，实现老板、高管、员工的同成长、共进步！

集团副总裁、新基地筹建办主任金斐讲话

    越宫三十余年的历程并非一帆风顺，作为与越宫共成长的老员工，亲历越宫三次搬迁，并且在集团董事局以陈柏梁主席、任其良总裁和骆银昌常务副总裁为核心的管理团队的倾心关注和鼎力支持下，不断发展壮大，希望各位一定要珍惜当下来之不易的大好局面，经常想想我给越宫能干些什么，做什么贡献？主动作为，勇于担当，携手共建越宫更美好的明天！

集团董事局主席陈柏梁作总结发言

    陈主席与大家分享了越宫海尔曼斯转制的经历，回顾历史，改才能发展，改才能壮大，改才有今天。关于这次股权激励的初衷：出于对创办越宫的热爱，虽历经风雨，但坚定执着；出于对团队的责任，义无反顾、责无旁贷；出于对钢结构行业的信心，未来可期、前景广阔。陈主席指出，要做优做强做长越宫并且后继有人，关键是要培养造就一批能干事、肯担当、忠诚越宫的人才，而股权激励就是根本的措施。相信通过股权激励的实施，能建立起有越宫特色的人才保障体系，进一步激发大家干事创业的激情，为越宫的发展带来强劲的动力。最后，陈主席向浙江公司管理团队提出了六字要求，即“忠诚、担当、创业”。

    根据集团公司的部署和安排，浙江公司其他核心经营层的股权激励，将在完成拆迁和新基地建设任务后实施。