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• 发布时间：2018-03-02 15:02
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【概要描述】2018年春节前后，山东越宫为适应公司快速发展的需要，切实把人才战略放在第一位的工作计划落到实处，通过当地政府组织的“春风行动”，结合自己在各大媒体、平台投入宣传的引导，公司至2月底共计招聘到各部门各类专业人才6名，他们分别将充实到工程部、制造部、品管部和技术部。 2018年3月1日下午，山东公司特地在公司二楼会议室举行了新员工入职恳谈会。公司董事长骆银昌同志到会与当日报到的新员工们进行了沟通交流，亲切恳谈。 新员工依次进行了发言，内容包括自我介绍、对公司的初步印象，以及自己之前的工作心得和未来个人的发展规划等等，恳谈会进行得热情洋溢，轻松热烈。 互动阶段，新员工之间、与骆总之间就公司发展、岗位工作等问题充分沟通，交流想法，达成共识。 董事长做了重点发言，讲述了山东公司发展史及集团公司未来的规划蓝图，越宫集团的文化精髓、企业精神、价值观、经营理念等。同时着重对公司的特点、资质、行业优势以及钢结构行业现状和装配式建筑发展前景给予了释解。综合部冯成雷向新员工介绍了公司相关管理制度。 会议最后骆总对新员工们提出了希望和要求，他希望新员工们能够尽快融入越宫大家庭，尽快熟悉并认可越宫文化，对自己高标准、严要求，不怕吃苦，不畏艰辛，勇于创新，大胆探索。同时一定要加强学习，提升个人能力，不断在新岗位上拓展视野，增强自己的专业水平。与周围同事要打成一片，多交流、多学、多问，多看、多想、多请教经验，严格履行岗位职责，扎实做好本职工作，不断上进，努力让自己迅速成长为一名思想进步、专业过硬、扎实肯干的新时代越宫人。 新入职的员工们群情振奋，纷纷表示一定会努力工作，回去认真领会学习好骆总的讲话精神，在新的单位，新的岗位上做出自己最大的贡献，为越宫的发展壮大奉献积极力量。