5月16日下午，恒丰银行总行首席风险官付巍在杭州分行风险总监陈井勇等陪同下莅临越宫集团参观考察。集团总裁任其良、常务副总裁骆银昌和副总裁唐根梅等在总部会议室热情接待了付首席一行。 付首席了解越宫概况 座谈会上，任其良总裁对恒丰银行多年来的大力支持表示感谢，就越宫集团的基本情况进行了简单介绍。骆银昌常务副总裁向付首席一行汇报了越宫集团钢结构主业的发展现状、行业地位、面临的市场形势和未来发展规划等。双方就资金管理、银企合作等方面进行了深入的探讨和交流。 随后付首席一行参观了浙江越宫钢构的车间生产现场。付巍对越宫集团的热情接待表示感谢，对越宫坚持钢结构主业，实现稳健发展表示赞赏，希望双方能进一步加强合作，预祝越宫在高质量发展的道路上越来越好！
紧紧围绕 “共筑安全堤坝、共建品质越宫”为主题的越宫集团“安全质量月”活动已经结束。在四月份的“安全质量月”活动中，集团下属的各公司，开展了形式多样的各项安全质量管理活动。通过本次活动，牢固树立“安全管控就是创造价值”的安全管理理念和“以质量求生存、以产品求发展”的质量管理理念，夯实安全质量基础，全面提高员工的安全质量意识，促进安全生产和优质生产，为“品质越宫 幸福越宫”打下了坚实的基础。现将集团公司“安全质量月”活动开展情况总结如下： 一、领导高度重视，精心部署 为确保 一年一度的“安全质量月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，集团公司领导对2019年“安全质量月”提出了具体的工作要求，各公司领导高度重视集团公司关于开展“安全质量月”活动的部署，各公司总经理亲自挂帅成立“安全质量月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全质量月”活动的全过程，制定出详细的活动内容、方案和活动时间表，做到有组织、有领导、有条不紊的开展本次活动，保证了“安全质量月”活动的有效开展。 二、活动广泛宣传，精心安排 为了做好“安全质量月”活动的宣传实施工作，各公司精心准备，积极组织、策划各项活动。将“安全质量月”活动主题和相关宣传标语，制成宣传横幅，分别悬挂于公共场所和工作现场的醒目处，营造良好的活动氛围；利用电子显示屏广泛宣传安全质量的重要意义和活动要求，推进基层干部安全质量的责任意识，激发全体员工积极参与活动的热情。各公司在4月1日上午举行了启动仪式，拉开了“安全质量月”活动的序幕。 三、教育培训活动，精心组织 4月17日下午绍兴市总工会主办的“百场安全培训进企业”活动的启动仪式在我司举行！启动仪式后，浙江公司和机械公司员工认真仔细聆听了市级安全讲师毛腾飞老师讲课，毛老师讲课内容主要是四个方面：负责人、安管员安全生产职责；执法检查清单；事故管理的基础知识；事故预防五到位。随后浙江公司和机械公司员工还聆听了浙江越宫钢结构公司品管部经理江舸关于产品质量知识讲座以及消防安全老师讲授的消防安全知识，广大员工听后都觉得受益匪浅，很受启发。 浙江公司制造部利用车间集体晨会、班组晨会进行了多次培训，对员工进行安全及质量培训，宣传、普及安全质量知识，增强了员工的安全质量意识，提高了安全风险防范能力。 启动仪式当天，山东公司组织全体科室人员、食堂人员集中开展宣誓活动。工程部对施工人员三级安全教育、现场文明施工管理、质量管理等进行有效宣贯、监督，定时、不定时的进行安全质量检查，加大处罚力度，落实责任，严格考核。 机械公司对全员进行安全质量宣誓、消防演习、事故案例分析（车间 、工程、交通），通过各种形式的培训和活动，切实推进安全质量文化进车间、进班组、进安装现场，让员工把安全质量制度常记在心，落实到日常，执行到工作行动中。 四、隐患排查工作，重在落实 各公司结合 “安全质量月”活动的工作要求，组织开展专项安全质量大检查，主要从安全质量责任制落实、现场管理、危化品以及对照重大危险源管理、消防安全等相关管理规定或标准进行检查。通过安全质量月的隐患排查，有效控制了一般事故的发生，杜绝和防范重大安全事故，降低人员伤害风险，生产安全得到进一步的保障。 五、“随手拍”活动，快捷高效 组织开展“安全质量随手拍”活动，广泛发动全体员工争当安全质量卫士，积极参与到公司的安全质量隐患排查治理工作中，促进公司安全质量工作的提升。积极倡导员工发现问题、指出问题，将身边 发生的不安全行为、不安全状态用图片或视频拍摄下来，把“图片或视频+风险描述+所在公司”发送至“越宫大家庭” 微信号上。活动开展过程中广大员工积极响应，针对安全质量上存在的问题及时曝光，并提出解决方案。 安全生产是关系到社会安定、关系到企业安宁、关系到个人安康头等大事，必须警钟长鸣!通过今年“安全质量月”活动的开展，得到了各公司的积极响应，围绕活动主题，认真开展了各项安全质量工作宣传教育和培训活动，进一步夯实了安全质量基础管理工作，为各公司生产持续、平稳、健康的运行提供了坚实的保障。
2019年4月28日，为纪念“五四运动”100周年，进一步传承和弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，同时，进一步增强广大团员青年的企业归属感与团队意识，提升企业凝聚力、向心力、战斗力，经集团领导同意，集团团委组织浙江地区各公司团支部在镜湖湿地中心内的铁血户外活动基地开展了一次五四趣味拓展活动。集团团委、浙江公司团支部委员、机械公司团支部委员以及浙江地区各公司90后青年共计24人参加了本次活动。 活动当日早上8点15分，所有活动参与人员齐聚集团公司一楼大厅，整装待发，出发前，集团总裁任其良、集团工会副主席王仲幼分别发表讲话，他们希望公司广大团员青年弘扬五四精神、爱岗敬业，活动中展现出青年人活力，注意安全，并预祝活动取得圆满成功！ 团队分组 水果连连看 自助烧烤 真人CS 8点50分，大家顺利抵达铁血户外活动基地。按照原定拓展活动项目计划分别为破冰活动，团队建设，高空攀岩，真人CS，自助烧烤等，但由于一早上细雨绵绵，出于安全考虑，上午的高空攀岩因场地湿滑无法进行，调整为室内拓展项目。虽然如此，也一点没有影响到大家的心情。活动中，通过一项又一项的拓展项目顺利完成，每一个活动参与者都深刻体会到集体是什么，我能为这个集体做什么，明白只有大家团结一心，彼此信任，互相配合，共同发力，才能取得最终胜利。
警钟长鸣，筑安全长城；严控质量，建品质越宫 ——集团开展安全质量管理专题培训
为有效提升企业安全管理水平和从业人员安全素质，坚持“安全第一，预防为主”的方针，有效防范事故发生，积极响应绍兴市总工会《关于开展“百场安全培训进企业”活动的通知》精神并结合集团“安全质量月”活动安排，集团公司于4月17日下午在总部四楼会议室举行安全质量管理专题培训，集团科室人员，集团工会委员、团委委员，浙江地区各子公司科室人员、安全员、工程部和制造部员工等150余人参加了培训，绍兴市总工会副主席朱菁、职工中专校长金建龙、集团总裁任其良、集团工会副主席王仲幼出席会议。 会上，绍兴市总工会副主席朱菁、集团工会副主席兼安全专员王仲幼先后讲话。朱主席强调社会要发展，安全是底线，希望通过培训，让安全真正扎根于职工心中，提高全员自防自救和应急处置能力，切实促进安全主体责任的落实，推进企业与社会的和谐发展。 本次专题培训内容共分三个模块，首先由绍兴市总工会特邀毛腾飞老师讲授企业的安全生产职责、安全生产执法检查清单、事故管理的基础知识和事故预防方法等内容；紧接着，浙江公司品管部经理、“浙江工匠”江舸以产品质量简述、常见产品质量问题等为切入点为培训学员形象诠释了关于焊接工艺质量提升技巧的方方面面，最后，由绍兴市消防大队特别邀请消防培训中心高洪峰老师讲解消防安全知识。 整个培训持续了近4个小时，会场秩序井然。三位老师生动解说，或借助直观图片展示或通过各种触目惊心的事故案例分析或播放安全警示教育片，告诫我们质量、安全不能掉以轻心，要人人讲质量，人人抓安全，安全高于一切，责任重于泰山，确保零事故、零伤亡，为全场培训学员上了一堂生动的安全质量管理专题培训课。
4月18日上午，绍兴市委常委、统战部长叶卫红到越宫集团调研指导工作。越城区委常委、统战部长王姿琴，区委统战部副部长曹刚勇等陪同调研。越宫集团总裁任其良，集团副总裁唐根梅、华玉武，企管部陈健、办公室马莉等在集团总部热情接待了叶部长一行。 叶部长仔细听取了任其良总裁关于公司生产经营情况的汇报和陈健关于装配式建筑发展以及越宫绿色装配式住宅体系研发推广情况的汇报。 叶部长听取报告 任总裁介绍公司情况 叶部长边听边询问越宫当前生产经营中的有关情况。她说，越宫的创始人陈柏梁是一名务实的企业家，对越宫长期致力于做好实业，并在装配式建筑等领域探索创新表示赞赏，对于汇报中反映的企业发展中遇到的几个具体问题，叶部长也作了实事求是的分析，要求企业正视存在问题，从长远的观点，开拓思路，寻找眼前困难的解决办法，保持企业良性发展。
4月12日，浙江越宫钢结构有限公司再一次圆满举行了以“同心、同力、同赢”为主题的营销大会；本次大会在绍兴饭店八号楼三楼的稽山厅举行。 正当春暖花开、莺飞草长四月天的大好季节，在花团锦簇、风景如画的绍兴饭店内，人头攒动，热闹非凡，欢声笑语联成一片，气氛十分热烈，设立在户外的签名墙前更是挤满了签名、留影人群。 与历年的营销大会一样，本次大会由浙江公司主办，集团办公室协办；山东公司、机械公司也派员一起参加了会议，到会的项目经理有近70名，除了一直以来与越宫公司有着紧密联系的老朋友外，又增添了不少的新面孔；集团公司领导、集团各部门负责人、四大基地的部分管理人员也参加了本次大会。 大会共分全体会议、参观绍兴饭店多功能厅、集体聚餐等三个议程。全体会议由集团公司常务副总裁、浙江公司董事长骆银昌主持；集团公司副总裁、浙江公司总经理华玉武发表了热情洋溢的欢迎辞；浙江公司营销副总刘建锋宣贯了《关于公司传统业务的外部营销员营销和承包政策》，浙江公司绿建副总陈健宣讲了《关于公司装配业务的外部营销员营销和承包政策》，项目经理代表赵永均也做了发言，将他与浙江公司几年以来合作共赢的心得体会做了一个总结，最后浙江公司工程部经理谢国尧向参会人员作了绍兴饭店多功能厅钢结构工程施工经验交流。 浙江公司董事长骆银昌主持会议 浙江公司总经理华玉武致欢迎词 全体会议结束后，参会人员参观了恢宏大气、堪称精品工程的绍兴饭店多功能厅，大家对公司这几年所得到的发展给予了高度评价，对浙江公司有实力、有勇气、有担当、敢于打硬仗，在绍兴饭店多功能厅的建设过程中所作出的卓越成绩予以了高度赞扬，纷纷表达了在传统业务和绿建项目等方面开展合作的意向。 参观结束，参会人员进行了集体聚餐，大家欢聚一堂，集团公司总裁任其良发表了热力四射的祝酒辞，各级领导和项目经理们频频相互敬酒致意，一起举杯为越宫美好的明天祝愿。 到晚上八时许，营销大会圆满结束。
集团党工团联合组织开展 “创绿、爱绿、扩绿，建绿色越宫”主题植树活动
春回大地，万物复苏，为美化厂区环境，增强企业员工环保意识，营造团结协作和谐发展的团队精神，3月19日中午，集团党工团联合组织在总部厂区开展了以“创绿、爱绿、扩绿，建绿色越宫”为主题的植树活动。集团科室、浙江公司、机械公司党工团组织成员共计30人参与了此次活动。 按照原定活动通知计划，植树当日，以集团公司、浙江公司、机械公司为单位各成立了护绿小队，小队成员基本来自各单位党工团组织。 活动开始，各小队自行选定认养播种区域，其中集团公司以3号车间右侧绿化带为认养播种区，浙江公司以办公楼一楼会议室外绿化带、涂装车间门口绿化带为认养播种区，机械公司以3号车间左侧绿化带为认养播种区。区域选定，三小队带上锄头、铁锹、水桶等工具，说干就干，每队成员合理分工，配合默契，把事先准备好的金桂树苗、茶花树苗、草皮、波斯菊种子、百日草种子栽种在事先选定的认养区域，并在认养区域醒目位置悬挂上印有认养单位，主要责任养护单位的护绿小牌。人心齐则力量大，短短半小时，数十棵金桂、茶花树苗全部顺利落户越宫。活动结束后，大家纷纷表示越宫是我们的家园，需要我们共同守护、爱护，希望撒下的种子、栽下的树苗来日能为家园增花添绿。 据悉，本次活动采用竞赛形式，集团计划在2019年下半年对各护绿小队认养播种区域进行一次成果验收，评选出最佳越宫花匠小队。
3月15日，浙江越宫钢结构有限公司与杭州铁木辛柯建筑结构设计事务所技术研发和战略合作签约仪式在杭州钱江世纪城博地中心举行。此次合作协议的签订，标志着双方正式在新型装配式建筑领域建立战略合作伙伴关系，将为双方扩大交流、加强合作提供真实平台。 越宫控股集团总裁任其良、常务副总裁兼浙江越宫董事长骆银昌、副总裁兼浙江越宫总经理华玉武、浙江越宫副总经理陈健、绿建部经理金锋、集团办公室主任马莉，铁木辛柯总经理景亭、总工程师王彦超、副总工程师付波以及浙江大学童根树教授等一起见证签约仪式。浙江越宫总经理华玉武、副总经理陈健与铁木辛柯总经理景亭分别代表双方在技术研发和战略合作协议上签字并进行友好座谈。 根据协议内容，双方将充分整合各自优势与特长，通过双方深度合作，在新型装配式建筑的技术研发、BIM技术的应用等方面开展广泛合作，推动双方科研与技术创新。同时发挥在工程信息共享、市场开拓、项目合作等领域的联合优势，实现战略共赢。 本次合作必将进一步实现双方在建筑工业化领域的优势互补与共同发展，共同推进钢结构绿色生态建筑的发展，为社会承担更多的责任。
浙江公司董事长交接仪式在集团总部成功举行 ——集团常务副总裁骆银昌接棒浙江公司董事长
2019年3月13日下午，浙江公司董事长交接仪式在集团总部举行，会议由集团总裁任其良主持，集团领导、集团部门副职以上人员、工会副主席、团委委员和浙江公司部门助理以上人员参加会议。 会议首先由集团任其良总裁宣读浙江公司董事长委派决定，决定指出由集团常务副总裁骆银昌从即日起担任浙江公司董事长一职。 紧接着原浙江公司董事长、现任集团公司监事长姜金龙发表讲话，姜总指出根据健全公司治理结构、促进规范发展、稳步走向资本市场的既定方针，集团进行了此次人事调整，对集团的这一决定他坚决拥护并支持，此外姜总从健全公司规章制度、重点建设打造职业经理人团队、积极转变项目承接模式等方面总结了他任职浙江公司期间的主要成绩，并希望浙江公司未来能在做好车间产能提升与销售订单之间的平衡、稳定生产车间一线员工和提高一线员工技能、强化营销队伍拿单能力、加快推进工程部项目考核制度、全方位降本增效和提升管理能力等方面有所发力和改善，同时他祝福并期待新任董事长带领浙江公司取得更好的业绩。 之后，浙江公司新任董事长骆银昌做表态发言。骆总首先感谢集团公司的信任，感谢各位同事多年来的支持和帮助。他说，担任浙江公司董事长深感使命光荣、责任重大、任务艰巨，但相信有姜总打下的良好基础，有华总为首的管理团队及全体员工的积极配合，以及未来钢结构行业前景，他充满信心。骆总表示，越宫经历市场风雨，历经沧桑已有27个年头，今后一定认真履行职责，在广泛调查研究的基础上，与大家合作共事，把浙江、山东两个公司的资源协调整合好，以先进企业为标杆，不断创新，发扬“激情、大气、和谐，细心、配合、主动”的企业精神，团结一心、攻坚克难，努力完成集团指标，撸起袖子加油干，为顾客创造价值，为员工创造利益，为股东创造回报。 浙江公司总经理华玉武也在会上做了表态发言。他表示尊重并拥护集团公司的决定，对姜总六年来引领、指导浙江公司和管理团队致以诚挚的感谢并真诚欢迎骆总能带领浙江公司走向辉煌。 会议最后集团总裁任其良发表重要讲话。任总裁首先对姜总任职浙江公司董事长期间的工作给予了充分肯定，特别是对浙江公司从经营比较困难到进入稳定发展的轨道发挥了十分重要的作用。他指出，本次高层人事调整是基于实现钢结构主业的要素整合和资源互通，目的是优化公司管理人员资源配置，建设一支适应越宫发展需要的管理队伍，使公司治理更加有效，圆满实现既定目标，发展更可持续，创造新的辉煌。最后，任总对全体管理人员提出了要求，他说：管理层必须要从自身做起，严格自律，众志成城，奋发图强，励精图治，把所有力量都聚焦在公司发展上，带领公司冲过未来征程上的暗礁险滩，接受公司监事长和全体员工的监督。 在浙江公司董事长交接仪式举行期间，集团办牵头组织赴上虞卧龙集团参访学习先进制造现场管理活动。