同台竞赛比技艺，赛场争相出佳绩 ——2017年绍兴市“越宫杯”焊工技能大赛圆满落幕
前言：2017年绍兴市“越宫杯”焊工技能大赛由绍兴市总工会、绍兴市人力资源和社会保障局、绍兴市工贸国有资本经营有限公司主办，绍兴市工贸国有资本经营有限公司工会工作委员会、越宫控股集团有限公司承办。竞赛场地设在越宫控股集团有限公司。竞赛为期两天，自2017年9月26日开始，到2017年9月27日结束。竞赛内容分为焊接理论知识考试（闭卷）和现场实操两部分，其中理论考试、实操总分各为100分，分别占总成绩的30%、70%，两项成绩总分合计为个人成绩。 9月27日下午，2017年绍兴市“越宫杯”焊工技能大赛颁奖典礼在越宫控股集团有限公司综合楼四楼会议室隆重举行，至此也意味着本届焊工技能大赛圆满落幕。集团公司董事局主席陈柏梁、集团公司总裁任其良、集团公司副总裁骆银昌等公司领导出席了颁奖典礼。绍兴市工贸国有资本经营有限公司副总经理宣乐信、绍兴市工贸国有资本经营有限公司工会工作委员会主任施金土、绍兴市总工会经济工作部部长陶钦科、绍兴市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长叶盛、绍兴市职业技术培训指导中心副主任陈志刚、浙江省钢结构协会焊接专业委员会副主任董枫也应邀出席。 本届“越宫杯”技能大赛属市级一类竞赛，无论是比赛规模、参赛人数，还是比赛难度、技术要求均高于历届焊接技能竞赛。大赛共收到来自市直、越城区、柯桥区、诸暨市、嵊州市、上虞区、新昌县共八支队伍报名参赛，32名参赛选手共争焊工技能王。 在为期两天紧张、激烈的比赛中，参赛选手们个个精神饱满、大展身手。无论是在焊接理论知识考试竞赛项目中表现的沉着冷静，还是在现场实操比赛项目中在火花飞溅中制出的一件件结构牢固、外观平整的焊接件，都充分展示了参赛选手们良好的业务技能和高质素的职业风采。整场大赛，公证员、裁判员、仲裁员一丝不苟，确保大赛结果公平公正。经过几番角逐，大赛产生团体优秀奖1名、优秀组织奖1名，个人一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。 颁奖典礼上，分别对优胜团队和优胜选手颁发了奖杯和奖金。其中，大赛团体优秀奖由柯桥区代表队获得，优秀组织奖由我公司浙江越宫钢结构有限公司获得，个人三等奖由浙江公司刘天佑和柯桥区代表队的董浩、徐建湖获得，个人二等奖由浙江公司程进和柯桥区代表队的马康建获得，个人一等奖由柯桥区代表队何钗锋夺得。 颁奖典礼最后，集团公司总裁任其良和绍兴市工贸国有资本经营有限公司副总经理宣乐信分别上台致辞，纷纷对在大赛中获奖的选手和团队表示由衷地祝贺并提出殷切希望和要求。 集团公司总裁任其良在会上讲到：比赛结果固然重要，但是过程更重要，特别是参赛选手们在这段时间内针对性地进行了训练，提高了技能，这很有意义。对我们越宫来说，借着这次比赛的东风，充分感受到了比赛所带来的激励效应，广大的员工特别是一线员工的职业自豪感在这个过程中充分表现出来。这次，我们越宫的选手不但入围了前六名，而且拿到了二、三等，实现了预定目标。通过这次大赛以后，我们要进一步在职工当中掀起“比业务、学技术、赶先进”的热潮，进一步在我们员工当中弘扬“工匠精神”，使我们越宫钢结构在制作过程当中，我们的水平也好、质量也好都有明显提高。现在国家、社会，都非常强调工匠精神，重视质量振兴，对我们企业来说，这是立身、立命之本，所以我们要趁着这个东风，趁着这个契机，使我们越宫员工的整体素质有一个新的提高，使我们越宫的产品质量有一个新的提高，使我们越宫的品牌有一个新的提高。把这次大赛的激励效应发挥到极致，去体现在我们具体的工作当中，去体现在我们每位员工的素质提高当中，去体现在我们每一件钢构件的加工制作当中，去体现在我们每一项工程当中，这样才无愧于社会，无愧于客户，才能为钢结构行业的发展做出我们越宫新的贡献。 绍兴市工贸国有资本经营有限公司副总经理宣乐信也表示：技能竞赛与评优评先、奖励晋级相结合，我们要通过技能竞赛这个舞台，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会，也为选拔人才提供更加公正透明的渠道。希望大家以这次大赛活动为新起点、新征程，再接再厉，精益求精，持之以恒，继续提高，始终践行“工匠精神”，争做“大国工匠”。
前言：2017年绍兴市“越宫杯”焊工技能大赛由绍兴市总工会、绍兴市人力资源和社会保障局、绍兴市工贸国有资本经营有限公司主办，绍兴市工贸国有资本经营有限公司工会工作委员会、越宫控股集团有限公司承办。竞赛场地设在越宫控股集团有限公司。竞赛为期两天，自2017年9月26日开始，到2017年9月27日结束。竞赛内容分为焊接理论知识考试（闭卷）和现场实操两部分，其中理论考试、实操总分各为100分，分别占总成绩的30%、70%，两项成绩总分合计为个人成绩。 9月26日下午，2017年绍兴市“越宫杯”焊工技能大赛开幕式在集团公司综合楼四楼会议室隆重举行。参加开幕式的公司领导有集团董事局主席陈柏梁、集团总裁任其良。应邀出席开幕式的领导和嘉宾还有绍兴市总工会副主席章顺德、绍兴市人力资源和社会保障局副局长朱全红、绍兴市总工会经济工作部部长陶钦科、绍兴市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长叶盛、绍兴市工贸国有资本经营有限公司政工部部长胡萍萍、浙江省钢结构协会焊接专业委员会副主任董枫。开幕式邀请绍兴市蕺山中心小学刘丽老师进行主持。 开幕式在高昂的音乐声中拉开序幕，来自全市8个参赛代表队共32名技术工人齐聚一堂，其中市直参赛代表队2队、越城区参赛代表队1队，柯桥区参赛代表队1队、诸暨市参赛代表队1队、嵊州市参赛代表队1队、上虞区参赛代表队1队、新昌县参赛代表队1队。 开幕式开始时，绍兴市总工会副主席章顺德为公司越宫焊接技能实训基地授予“绍兴市职工技能实训基地”牌匾，集团总裁任其良上台接牌。这既是对越宫更好地发挥工会大学校作用的期许与鞭策，也是对越宫在焊接人才培养方面做出成绩的肯定。 随后，参赛选手代表浙江公司程进，大赛裁判组组长焊工高级考评员、浙江工业职业技术学院赵巧良教授分别作了表态发言，表示将按照竞赛要求和规则赛出水平、赛出风格，圆满完成本届“越宫杯”焊工技能大赛任务。 紧接着，绍兴市总工会副主席章顺德、市人力资源和社会保障局副局长朱全红依次上台致辞，纷纷对大赛的顺利开赛表示祝贺，鼓励参赛选手们赛出水平、赛出风格、取得佳绩。 最后，集团公司总裁任其良宣布大赛开赛。 开幕式结束后，大赛焊接理论知识考试紧锣密鼓有序展开。理论知识考试结束后，各参赛选手还将对第二天的现场实操项目考试场地进行现场实地参观，以为明日能迅速适应实操考场环境、以最佳状态争夺焊接技能王做好充分准备。 该赛事作为市级一类竞赛项目，为彰显竞赛公平、公正、公开的比赛原则，特别委托越州公证处对比赛有效性进行全程公证；特别设立仲裁委员会，对比赛过程中出现的争议进行协调仲裁；特别委托绍兴市质量技术监督局对大赛实操比赛焊接试件进行检测。 “越宫杯”的举办将为一线技术工人搭建一个相互学习、交流的竞技平台，更好地展示一线技术工人的技能、才华与风采，有利于高技能人才队伍建设，弘扬工匠精神，引领职工职业技能发展。
浙江越宫绿色装配技术入选2017中国明日之家并参加其系列活动
今秋10月，由中华人民共和国住房和城乡建设部支持，住建部科技与产业化发展中心、中国房地产业协会、中国建筑文化中心共同主办的第十六届“中国国际住宅产业暨建筑工业化产品与设备博览会”（简称“中国住博会”）将在北京顺义的新中国国际展览中心盛装启幕，届时越宫将在住博会上隆重展示其倾力研发的剪力墙结构、板式组合结构和钢混框嵌墙结构等六大绿色装配体系产品。 “中国明日之家”（简称明日之家）是中国住博会的重要标志，由住房和城乡建设部科技与产业化发展中心、中国建筑文化中心组织实施，汇集展示中国住傅会上最优秀的住宅技术体系和集成技术样板房。“中国明日之家”集中体现了行业管理部门、建筑和建材部品行业对未来中国住宅发展方向的思考和实践，以及行业内的指导作用。 浙江越宫多年来紧跟大力推进绿色建筑和促进建筑产业现代化的发展潮流，利用自己在钢结构行业积累的技术和人才优势，瞄准为绿色节能全生命周期建筑贡献力量的目标，深耕绿色装配体系，目前在装配式建筑领域拥有120余项专利技术，努力成为绿色装配建筑先行者。在经过体系指标评价、专家初审、技术答辩等数轮审查后，7月底，越宫绿色装配体系因其先进的建造理念、自主创新的结构和技术体系，完美诠释全生命周期绿色低碳住宅产业化理念，被主办方评选为2017“中国明日之家”技术入选单位之一，并随后参加了“明日之家”的系列活动。 7月14日，“明日之家”协调会在北京建筑文化中心会议室召开，越宫绿色装配研发中心副主任金锋参加会议，并在会上向住建部产业化促进中心和建筑文化中心领导和专家汇报样板房承建思路和越宫绿色装配体系技术特点。 9月7日，由中国住博会组委会联合房天下共同组织“明日之家”大话访谈活动，金锋副主任再次赴京，就越宫绿色装配体系技术特点、产品类型、展览方案和工作进度进行汇报，得到了主办单位和行业专家的认可，领导和专家对越宫的展示方案提出了专业、可行的调整思路和建议。各参展单位对“明日之家”样板房的搭建、集成和宣传也进行了积极的沟通和交流。
9月2日上午10时，山东越宫三楼会议室里热烈而喜庆，庆祝希杰冷冻食品建设项目工程顺利通过竣工验收。公司领导、甲方、监理代表及中层以上干部、项目经理等出席了庆功会。 希杰项目合同额5772万元，于2017年2月15日正式开工，在“激情、大气、和谐、细心、主动、配合”的越宫文化引领下，于2017年7月25日顺利完工。该项目工期紧、质量要求高，安全、文明施工、环境保护工作做得好，多次获得聊城市政府、开发区领导的好评，被树为当地建筑施工的样板工程，也为越宫钢构树立了一面旗帜。 庆功会上首先由工程部骆经理介绍了希杰项目概况，公司总经理骆总宣布表彰决定并进行颁奖，项目经理陈庆丰介绍项目亮点和施工成熟经验，分享胜利的喜悦。甲方和监理分别进行了大会致辞，公司项目经理代表做了表态发言。 最后骆总做了热情洋溢的总结，他指出我们在这里举行庆功会，就是要总结和弘扬陈庆丰项目部那种不畏艰险、迎难而上、团结协作、努力拼搏和开拓创新的精神，并把这种精神贯彻落实到我们每个干部职工的日常工作中去。他强调广大项目经理要在越宫的平台上，通过“诚信、守法、和谐、稳健、创新、合作”经营，不断取得个人自身的成长和财富的增长，达到“接一个项目、树一面旗帜、交一批朋友、拓一片市场”的目标和境界。最后他要求公司的广大干部职工要尽职尽责、主动学习、改革创新、奋发有为，处处维护好越宫这个平台，与公司共同成长发展，共创越宫美好明天。 本次庆功会成功召开，在分享希杰项目成熟的经验与做法、分享胜利的喜悦的同时，为公司各部门和协助部门、项目经理间的沟通与交流提供一个平台，提升了公司的整体形象。
近日，绍兴市总工会、市人力资源和社会保障局、市工贸国资公司联合下发了《关于举办2017年绍兴市“越宫杯”焊工技能大赛的通知》，决定2017年绍兴市“越宫杯”焊工技能大赛将于九月二十六日至二十七日在越宫集团举办。这是越宫集团第三次承办市级一类竞赛项目。为了认真贯彻落实三个部门的通知精神，保证比赛顺利开展， 8月23日下午，集团公司召开赛前筹备会议。大赛组委会副主任、集团总裁任其良主持，集团部门和浙江公司、机械公司的相关人员共10余人参加了会议。 会上，首先由会务组负责人、集团办主任马莉向与会人员传达了市里三个部门的文件精神，介绍了本届“越宫杯”焊工比赛的前期工作情况，包括比赛申请、文件签发及比赛技术方案制订等等。其后，任总裁就如何承办好大赛提出工作要求：第一、越宫作为前两届市级技能比赛的优秀承办单位，一定要继续秉持公正、公平、公开的工作作风，确保比赛有序、顺利、圆满地完成；第二、越宫作为以焊接为主的钢结构企业，同时也是工贸系统的重点参赛单位，一定要在焊工技能水平的提升上下功夫，内部优选技能人才参赛，力争获取比赛名次；第三，作为具体参与大赛各项筹备工作的全体工作人员，要求在做好本职工作的同时确保大赛精密组织、策划详实，用细心、配合、主动的精神执行组委会布置的各项工作任务。总结往届“越宫杯”的承办经验，任总裁还提出要对五个方面予以高度关注：一是比赛的场地布置、氛围营造、标语、广告等，要比去年策划地更好、更精美；二是大赛的公平性一定要确保，去年比赛现场公证是创新之举，反响很好，今年要继续聘请公证全程监督，使比赛结果能让人信服；三是要做好后勤保障工作；四是要将焊工技能大赛的效用放大，以承办比赛为契机，通过学习动员，使员工感受到社会对工匠精神的呼唤，对焊工职业的关怀和重视，从而进一步提高员工对技能提升的积极性，从要我提升，转变为我主动要求提升，增强焊工的自信心和自豪感；五是要把奖励措施落实要到位，本届比赛除了大赛组委会的奖励，对公司焊工获得大赛名次的，公司将追加奖金。 最后，大赛组委会筹备组、集团工会副主席李新尔对本届“越宫杯”筹办进行了人员分组，明确各职能工作组的工作任务和要求，并对工作内容和完成日期进行了一一布置。 筹备会议的召开，标志着2017年“越宫杯”焊工技能大赛正式摆上集团的议事日程，计划已经排定，目标已经明确，希望集团上下都来关心支持这项工作，当好东道主，展示新风采，为圆满完成承办任务出好力。
8月20日,最后一根49.5m长的桁架被缓缓吊运至指定对接位,标志着由越宫钢构山东公司承建的济南东动车运用所钢结构工程顺利完工。 济南东站位于济南东郊济青高铁枢纽，是山东省最大的立体化、现场综合客运枢纽，其工程规模是现今济南西站的两倍，建筑面积23600m2，分地上二层地下二层，工程造价达2072万元。工程主体结构为砼柱、型钢大型桁架，屋面板采用钢边框保温隔热轻型预制板。 工程由中铁十局总承包，钢结构工程由我司分包，于2017年6月24日开工，工期紧、质量要求高，其中难度最大的就数83榀单榀长度49.5m、高5.0m的桁架，庞大的构件给车间加工、运输都造成了一定的困扰。针对加工复杂、焊接量大、工期紧、运输难度大等问题，山东公司两次召开专题会议，会集技术部、制造部、工程部、品管部等部门商讨对策，经过对图纸的的认真分析，最终决定采用分段加工和运输的方式，在深化时将每榀桁架分成三段，待构件运输至施工现场后再进行拼装和吊装，既有利于车间加工又有利于装车运输，同时公司加派技术人员对现场焊接人员进行技术交底和工艺指导，确保构件现场焊接质量。此外，项目部在桁架上下各系两道生命线和安全网，确保安全的万无一失。该项目的施工恰逢夏季高温，现场施工人员冒着高温、顶着酷暑抢抓工程进度，为了尽可能减少高温作业时间，项目部在钢构件吊装期间安排了5台大型吊机、80余名作业人员同时进场作业，拼焊、吊装、盖屋面一气呵成，最终，通过57天的奋斗，济南东动车运用所钢结构工程提前顺利完工，获得了总包单位和业主单位的好评。
近日，集团浙江地区组织了一次焊接高级技工和安全生产上岗“双证”培训。本次培训旨在贯彻落实集团年度培训目标，提高我司一线员工理论水平和技能素质，得到了越城区职业技术鉴定中心的大力支持，依托绍兴中专的师资力量，在确保培训内容和效果的前提下，将原来需要分期开班的培训课程合二为一，把两个考试类型的理论和实操大纲有效融合，不仅大大提高了培训效率，也有效缓解了培训与生产的矛盾。 经过近2个月的密集上课，最终顺利完成所有培训计划，并在7月底分别参加了由绍兴市安全生产监督管理局和绍兴市越城区人力资源和社会保障局组织的理论和实践考试，有40人通过焊接高级工考试，37人通过安监焊工考试，培训通过率在90%以上。
——集团领导慰问在酷暑中坚守岗位的一线员工 连日来晴热高温，集团公司领导心里始终惦记着高温下的一线员工。7月19、21日，集团公司董事局主席陈柏梁，总裁任其良、工会副主席李新儿和企管部、办公室等领导分别带队赴浙江宁波苏宁电子商务运营中心项目工地、浙江公司和机械公司等生产现场看望慰问一线人员，送去防暑降温慰问品，并把公司的关爱送到职工心坎上。 每到一处，领导们都与员工们一一握手表示慰问，向他们不畏高温、坚守岗位的辛勤工作表示感谢，亲切询问了员工们的身体状况和工作情况，叮嘱他们高温条件下，在做好本职工作的同时，务必注意休息，劳逸结合，防护装备一定要佩戴齐全，操作规程一定要严格遵守，平安顺利地度过高温季节，保质保量的完成工作。嘱咐各公司和项目部的负责人要本着对员工的生命和安全高度负责的态度，把安全生产和防暑降温工作作为今夏劳动保护的重点工作来抓。要进一步完善和落实夏季安全生产责任制，采取切实有效措施，把防暑降温等安全工作措施落实到每个车间、每个班组、每个岗位和每一位员工，保障员工的生产安全和身体健康。 公司的慰问恰似夏日里的凉风，沁润着员工们的心脾，激发了职工们的工作热情。大家纷纷表示，一定坚守岗位、辛勤工作，坚持战高温、重安全、保质量、抓进度，确保完成各项任务。
7月21日下午，绍兴电视台«技能绍兴»专题片摄制组一行专程来浙江公司，采访了我司焊接大师工作室负责人，制造部经理江舸。 摄制组在绍兴市人才中心领导的带领下，对江舸进行了实地采访，江舸向他们汇报了日常工作的一些基本情况；然后，他们分别拍摄了江舸在大师工作室办公、在车间进行焊接工作、对员工进行技术指导等多个场景。为了扩大公司拥有自主知识产权的钢框架-内嵌墙结构体系的影响面，我们特意要求摄制组把部分场景安排在“框嵌墙体系”那幢房子边进行拍摄。 江舸自参加工作以来，一直从事钢结构焊接施工技术，先后解决了多项施工焊接难题，获得多项国家专利，有几项工法被评为浙江省省级工法，先后发表了多篇论文，同时还负责集团公司的焊工培训工作，经培训的焊工有上百人次，指导的焊工在各类焊接技术比武中均获得优异成绩；在钢结构生产制作、焊接工艺等方面具有较高的造诣，既有扎实的实操经验、又有丰富的理论知识，能动手、会动脑，是公司内不可多得的文武全才。 江舸现具有焊接高级技师职称、国家职业技能鉴定焊工考评员资格；因工作认真负责，勇于创新，曾先后荣获“全国优秀焊接工程奖”、“年度科学技术进步奖”、“中国水利水电总公司技术能手”、“全国建设工程焊接杯”、“中国水利水电总公司劳动模范”、“浙江省技术能手”、“浙江省职工经济技术创新能手”、“浙江省首席技师”、“浙江工匠”、“绍兴县首席技师”、“先进工作者”、“优秀共产党员”、“金蓝领”等光荣称号；2016年10月由省人社厅选送赴德国参加了“焊接技术金蓝领高技能人才培训”。 一粒沙看世界，一滴水见人生。在人生的舞台上，每个人都在用不同的方式演绎着属于自己的人生剧目；对江舸同志而言，对岗位的执着坚守，对企业的热爱忠诚，对工作的勤心钻研、对技改的潜心攻关、对钢结构事业的倾心奉献，履行了他作为一名工程技术工作者应尽的义务和职责，体现了一名优秀共产党员的风采，更是对当前正在大力弘扬的“工匠精神”做了最好的诠释；也为自己平凡的人生谱写了绚丽的华章。