11月22日上午，越宫钢构与舜杰建设（集团）有限公司的战略合作签约仪式在绍兴越宫总部隆重举行。签约仪式由越宫集团总裁任其良主持。越宫钢构总经理华玉武与舜杰建设集团总裁潘克明代表合作双方签署合作协议。舜杰建设（集团）李寿祥董事长、沈华琳常务副总经理、胡碧鸿副总经理、金相林副总经理及上海舜杰实业发展公司技术研发中心程云波主任和集团常务副总裁、越宫钢构姜金龙董事长、刘建锋、陈建副总经理、集团办公室马莉、浙江大学教授童根树等参加了签约仪式。 舜杰建设（集团）成立于80年代初，是一家集建筑施工、建筑设计、建筑材料供应、贸易、现代金融服务业、房地产开发等为一体的大型集团管理公司，其中舜杰建设是集团主体，为上海市建筑施工企业三十强，也是国内最具竞争力和成长性的总承包特级企业之一，并有志于在装配式建筑领域一展身手。 签约仪式前，双方在热情洋溢的氛围中举行了座谈交流，集团总裁任其良致了欢迎词，越宫钢构副总陈健介绍了越宫绿建的创新与实践，童根树教授就越宫研发成形的栓一管砼剪力墙等技术作了详细的讲解。 上海舜 杰实业发展公司技术研发中心主任程云波在发言中表示对越宫绿色装配体系很感兴趣，希望进一步了解有关技术资料和参数。舜杰集团总裁潘克明指出钢结构装配式建筑前景良好，期待双方可以共享、联合、互补。舜杰集团董事长李寿祥在讲话中认为，随着国家日益重视环境保护，建筑工人难找，搞装配式建筑是一个必然趋势，他介绍了PC产品情况，十分肯定地说看好钢结构。李董事长说，企业的发展，离不开相互合作互鉴，这次到越宫就是想一起探讨装配式建筑和新型材料产业化路径，营造合作氛围，寻找双方的结合点、切入点。 越宫钢构此次与舜杰的战略合作是钢结构专业企业与特级总承包企业强强联合，两家企业的行业关联度大、产业互补性强，通过这次的战略合作的签署，必将进一步增进双方友谊和感情，引领双方管理和研发团队加强日常联系和信息互通，整合各自的优势资源，提升两家企业的核心竞争力，扩大双方合作的市场影响力。
红色教育助力党建建设，齐心协力共筑越宫发展——山东公司台儿庄、微山湖红色之旅
为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，大力推进“两学一做”学习教育，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，推进党的建设新的伟大工程，山东公司党支部、工会精心组织了台儿庄、微山湖外出学习考察活动。 2018年11月3日山东越宫钢构件有限公司党支部书记骆银昌同志带领公司全体党员及中层以上干部一行21人赴台儿庄、微山湖开启红色之旅。 党员合影 台儿庄大战纪念馆是全国爱国主义教育基地，也是全国百家红色旅游经典景区。11月3日13时开始参观台儿庄大战纪念馆。首先组织全体人员观看了罗伯特·卡帕匈牙利美籍二十世纪著名战地记者留给中国人民宝贵的南京大屠杀及台儿庄战役的影像资料。随后前往纪念馆内部聚精会神聆听讲解员讲述台儿庄战役。1938年4月3日在面对日军占领台儿庄城内三分之二的危急时刻，以李宗仁、孙连仲为首的抗日将士破釜沉舟，下令炸毁运河浮桥，誓死与台儿庄共存亡，组织敢死队夜袭日军，居然在一夜之间收复3/4的失地。这次胜利是自卢沟桥事变之后，中国军队在抗日战争正面战场上取得的第一次较大的胜利，这次胜利振奋了民心，鼓舞了士气，也使台儿庄被海内外中华儿女誉为“中华民族扬威不屈之地”。 抗日名将李宗仁 聆听讲解员讲述台儿庄战役 11月4日上午出发前往微山湖，路上和导游一起共唱红色歌曲铁道游击队之歌《弹起我心爱的土琵琶》，重温历史经典歌曲带给我们的激情与力量，并参观铁道游击队革命遗址。微山湖是著名的现代革命斗争纪念地，抗日战争时期，以微山湖为根据地的“微湖大队”、“运河支队”、“铁道游击队”等革命武装，出没在千顷芦苇荡里，活跃于津浦铁路线上，创造了许多可歌可泣的英雄业绩。 中华民族的伟大复兴离不开人民群众的中国梦，而这种梦想的根据和源泉就是中华民族抵御外敌入侵的那一段段辉煌的历史和苦难的过去，只有经历苦难才能铸就辉煌，只有铭记历史才能以史为鉴。我们要了解历史、回顾历史，汲取学习台儿庄精神，为中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大的贡献！ 缅怀先烈 铁道游击队指挥室 古人云：“以史为镜可以知兴替。”其实以史为镜更能知荣辱，促团结，兴家邦。通过此次活动大家清醒的认识到幸福生活来之不易，更加深刻认识到民族耻辱不能忘，忧患意识不能丢。让我们高举爱国主义旗帜，发扬伟大的台儿庄抗战精神，继承老一辈革命先烈勇于牺牲、甘于奉献、精诚团结、反抗侵略的崇高精神，不忘初心，牢记使命，各部门协同作战，提高公司的凝聚力、向心力、战斗力，谱写越宫发展美好篇章。大力抓好党建工作，发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范带头作用，全力冲刺，为完成全年目标任务而共同努力奋斗。
群英荟萃竞风流 技能比武显匠心---- 2018年绍兴市“越宫杯”焊工职业技能大赛圆满结束
焊枪作笔，画出完美路线；烙铁为足，走出精彩人生。2018年10月26日到27日，2018年绍兴市“越宫杯”焊工职业技能大赛在越宫控股集团举行，本次大赛由绍兴市总工会、绍兴市人力资源和社会保障局、绍兴市住房和城乡建设局主办；越城区总工会、越城区东湖街道、越宫控股集团有限公司承办。来自越城区、柯桥区、诸暨市、嵊州市、上虞区、绍兴市公用事业集团等6个代表队的选手齐聚一堂，参加为期两天的竞赛。 选手报到 齐聚越宫 2018年10月26日上午9点开始，来自各区市的六个参赛代表队陆续平安抵达大赛报到处——越宫集团办公楼一楼会议室，从大赛组委会工作人员中依次有序领取大赛秩序册、选手证等资料。报到至当日下午13点30分结束。 领队会议 宣布开幕 2018年10月26日下午14:30，“越宫杯”焊工职业技能大赛开幕式暨领队会议在越宫集团办公楼三楼会议室胜利召开。大赛主办单位、承办单位各代表，大赛仲裁长、裁判长以及各参赛队领队出席了会议，会议由大赛主办单位绍兴市总工会经济工作部部长陶钦科主持。会议包括四项议程：首先，大赛承办单位越宫控股集团有限公司工会副主席王仲幼介绍了比赛筹备情况；其次，大赛裁判长赵巧良教授讲解大赛技术方面的问题以及注意事项；而后，大赛组委会、越宫控股集团有限公司工会主席金斐致开幕辞并宣布开幕；会议最后，各参赛代表队领队踊跃发言。 理论考试 纪律严明 2018年10月26日下午14:30，大赛首项技能比拼——焊接理论知识考试在越宫集团综合楼四楼会议室进行，在为期90分钟的考试时间内，所有参赛选手沉着冷静，细致审题、答题。 实操现场 紧张激烈 2018年10月27日上午7:45，大赛最后一项技能比拼——焊接实操竞赛项目在越宫集团焊接工作室实操场地紧张激烈地进行。参赛选手们个个精神饱满、大展身手，在火花飞溅中制出的一件件结构牢固、外观平整的焊接件，充分体现了本届“越宫杯”参赛选手们良好的综合素质和较高水准的焊接技能。 大赛公证员、裁判员、仲裁员风采 整场大赛，公证员、裁判员、仲裁员一丝不苟、兢兢业业，确保大赛结果公平公正。 大赛闭幕式 ——颁奖现场 经过焊接理论知识考试和焊接实操考试两个环节的综合测试，在所有参赛选手竭尽全力、毫无保留的实力展示后，大赛产生团体优秀奖1名、优秀组织奖1名，个人一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。大赛闭幕式颁奖典礼上，分别对优胜团队和优胜选手颁发了奖杯和奖金。其中，大赛团体优胜奖由诸暨市代表队获得，优秀组织奖由柯桥区代表队获得，个人一等奖由诸暨市代表队的余光远夺得，个人二等奖由诸暨市代表队的杨个旺和杨德胜获得，个人三等奖由诸暨市代表队的翟伟峰和越城区代表队的袁卫星、柯桥区代表队的金伟祥获得。 大赛闭幕式——组委会领导致辞 绍兴市住房和城乡建设局副局长郭学仁对此次大赛中取得优异成绩的选手和优胜团队表示热烈的祝贺，向各主办方、承办方及相关人员表示衷心的感谢。他说：此次大赛，参赛选手尽展技艺，赛出了风格，赛出了水平，赛出了团结，赛出了友谊，充分体现出了参赛选手良好的业务技能和高质素的职业风采。裁判员、仲裁员、公证员一丝不苟、公平公正、兢兢业业，确保了比赛的高质量。在祝贺获奖选手的同时，郭副局长希望各位参赛选手不骄不躁，谦虚谨慎，再接再厉，再创佳绩。 绍兴市人力资源和社会保障局副局长陈朝晖对本届“越宫杯”技能大赛圆满成功表示热烈祝贺，充分肯定了此次大赛的积极作用。他提出技能人才在推动经济发展和社会进步中发挥着不可或缺的重要作用，要全面加强技能人才队伍建设，为促进就业创业，推动中国制造转型升级提供保障和支撑。 绍兴市总工会副主席章顺德表示“越宫杯”焊工职业技能大赛已成功举办了三届，已成为充分发挥广大工人群众切磋技艺、钻研技术、展示技能的重要平台，更是工会围绕中心、服务大局的重要载体，成为了我市加快人才队伍建设、培养选拔各种职业技能人才的重要途径，为我市经济社会又好又快发展提供了强劲的人才支撑。 此次“越宫杯”焊工职业技能大赛本着公开、公正、公平的原则，为广大焊工工匠提供了一个发光发亮的舞台。通过大赛，涌现出了一大批素质过硬、技能高超的技术状元、标兵和能手，充分展现了广大一线工人敬业爱岗，苦练技术的精神风貌。对加快全市建筑企业技能人才队伍建设，大力弘扬“工匠精神”，助推绍兴工匠培育具有十分深远的意义。
坚定信心 挖掘潜力 发力冲刺四季度—— 越宫集团召开2018年三季度经济运行分析会
2018年10月12日上午，集团公司2018年三季度经济运行分析会在集团办公楼三楼会议室召开。参加会议的有集团领导任其良、姜金龙、骆银昌、金斐、唐根妹、华玉武、张国生，集团各部门主管，各子公司董事长、总经理，集团工会副主席，安全专员。会议由集团总裁任其良主持。 根据会议议程，各公司、各部门对今年前三季度指标完成情况、预测全年主要经济指标完成情况以及四季度冲刺完成全年目标任务的工作措施作了汇报交流。浙江公司绿建部就越宫绿建工作进展情况及下一步工作计划做了专题汇报。 会上还书面下发了《越宫集团安全生产事故和质量事故报告制度（讨论稿）》、关于《越宫集团安全生产事故和质量事故责任追究制度》修改说明、《越宫集团钢结构工程项目安全质量管理规定（讨论稿）》、《关于浙江越宫钢结构有限公司资质授权管理办法（讨论稿）》，提请大家会后进一步酝酿修改。集团常务副总裁、浙江公司董事长姜金龙对浙江公司的营销工作和越宫绿建工作提出了希望和要求，他要求浙江公司正视合同额下降、订单不足、车间自产率低，总体进度落后于集团年度目标，也落后于兄弟单位的严峻现实，在四季度紧紧抓住营销工作主线，千方百计拓市场、签订单，要正确处理好营销部与工程部的关系，明确营销主线，既要有分工又需要密切配合，相辅相成地推动整个工作（项目）的顺利完成；要迅速研究采取各种行之有效的措施，吸引订单，多签订单；要巩固和壮大项目经理队伍，吸引更多优秀的项目经理来越宫；要加强营销队伍建设，包括营销员的业绩考核，团队的营销理念，主动出击、积极营销、敬业爱岗的职业素养；要提升制造部的自产产能，招收、培养一批优秀的一线技能人才，组建一支自己的重钢生产线，千方百计提升自产产量。 关于越宫绿色装配式建筑研发推广，姜总要求对前期工作进行回头看，做一次认真的梳理，要着重从经济角度去思考，关注成本，关注市场接受程度，尽可能利用我们现有的专利技术和实验数据吸引合作伙伴，共同推动越宫绿建的研发推广。集团副总裁、机械公司董事长补充介绍了机械公司对安全生产进行分类管理，建立车间安全清单和巡查制度的情况，引起与会人员的共鸣。 会议最后，集团总裁任其良作了总结讲话。他用开展了大协同、收获了大项目、进行了大联合、实施了大改造、举办了大活动等五个“大”点评了三季度工作中值得肯定的地方；用目标上还有大缺口、安全上有重大事故等两个“大”概括了三季度工作中存在的不足之处。任总裁指出，尽管我们面临各种困难，但向前看、向内看还是大有潜力，只要我们增强信心，挖掘潜力，完成全年指标仍是大有可为的。他提出四季度工作：总要求是以绍兴饭店工程圆满完成、以我们山东公司的亿元订单为动力，发力冲刺四季度，力争完成和超额完成全年目标任务。在具体工作上，一要全力抓好几项共性工作，即要继续保持我们订单和生产的双增长，稳定我们今年以来这样一个好的局面；对于应收款问题，要及早部署、及早明确责任人、及早开展追讨；对“创新争先”的活动在四季度要再推一把、再要求一下；要谋划好年底年初的工作，为实现明年工作“开门红”打好扎实基础，提前做好集团年底年初的一些活动安排，特别是我们的年会，要及早谋划，争取一年更比一年好；要重视安全，不能放松。二是要眼睛向内认真抓几件个性化工作，他号召各公司、各部门，除了做好常规共性工作外，更要针对我们的短板、针对我们反映比较大的问题、针对已经变化了的新情况新要求，找一些个性化的工作，通过这些个性化工作的解决，进一步提高我们的管理水平、进一步提高我们的工作效率，进一步提高我们的生产效益。
山东公司2018年第三季度工作总结及第四季度计划会议于9月29日下午14:30在公司三楼会议室隆重召开，公司中层及中层以上领导22人参会，会场秩序井然有序。 会议由总经理刘清立主持。首先各主管领导、部门负责人依次对2018年的第三季度工作完成情况及第四季度的工作计划做了汇报。各部门汇报完毕后，公司总经理刘清立代表公司领导班子向参会人员做第三季度总结报告，对第三季度各项经济指标进行详细分析。为保证完成全年经营目标任务，公司对生产部门领导班子进行调整，明确第四季度经营目标，并制定计划与措施，安排部署第四季度工作。公司董事长骆银昌对公司第三季度经营工作总结点评。骆董强调下一步工作中要加强制度执行力度，加强对中层以上领导干部的培养和考察，加强以总经理为首经营班子的凝聚力和战斗力。全体干部员工要真抓实干、求真务实，一定要有所作为，团结协作，为完成全年经营指标任务而努力！ 通过此次总结大会，对今后工作的开展有了更准确的方向与目标,为今后工作的顺利开展做出了铺垫，让我们共同携手为完成全年经营目标而奋斗。
9月30日 山东公司在长城汽车股份有限公司TZL..189项目土建、钢结构总包工程的项目竞标中，凭借过硬的产品质量，扎实高效的工作作风，卓越的运作团队和良好的企业信誉，以绝对优势顺利中标该工程项目的钢结构部分总包，工程总造价1.25亿元。 长城汽车股份有限公司TZL..189项目土建、钢结构总包工程存在不少难点：该工程建筑面积大，单体数量多，工期紧等特性，建筑面积达14万平方米，由23个单体组成，且工程中所使用的材料大部分属于钢结构行业高精尖的产品，如屋面使用TPO柔性屋面，墙面使用丽彩系列宝钢复合板等。如此大的体量，要在三个月内全部完成，这是对公司综合实力的一次考验。 本次招投标过程中，竞标公司数量众多，均具备不俗实力，其中不乏多家实力雄厚的上市公司，竞争异常激烈。整个中标过程中，经历了数次的沟通、谈判和直接评比。从开始的确定投标意向，到递交公司资质和报价，再到招标会上的激烈竞争，甲方从十多家企业中进行筛选，到确定三家企业最后实力角逐。经过十三位高工的严格评审及甲方高层领导的直接面谈，我公司从十几家竞标单位中力挫其他的竞争对手，以绝对的优势夺得此标。 回想起整个过程还是让人心潮澎湃。在拿到招标文件后，公司各部门员工在骆银昌董事长和刘清立总经理的带领和指挥下进行多次标前会议，详细分析该项目的工程特点及甲方招标流程，周密安排投标涉及人员各岗位工作内容及职责，明确分工。 在甲方进行技术交底及报价解答时，公司副总经理陈宽利，技术总工马永甫等相关人员多次前往长城汽车进行沟通。经过与甲方数次良好的沟通，山东公司如愿进入到了最后三家公司竞争阶段。得此消息后，骆董和刘总分析工程进入到这个阶段的紧迫感和重要性，立即组织召开了重点工程分析专题会议，通过会议决定由骆董和刘总两位高层领导在（9月26日）前往长城汽车与甲方主要领导进行高层见面会晤。此次的高层对话对整个工程的中标有着重要的作用。 该项目的中标验证了山东公司投标工作的效率和质量，充分发挥了公司各部门协同作战的能力，对完成公司年度目标任务起到了重要的推动作用。
山东越宫钢构件有限公司喜获中建八局 郑州奥体项目“最优平安班组”荣誉称号
郑州奥体中心项目由中建八局第二建设有限公司总承包，山东越宫钢构件有限公司分包体育场、体育馆相关幕墙钢结构专项工程。目前一场两馆（体育场、体育馆、游泳馆）钢结构安装焊接已全部完成，验收合格，现最后一道工序面漆施工正有条不紊进行。 2018年9月2日下午6时，由中建八局承建的郑州奥体中心项目2018年8月份“最优平安班组”评选活动拉开帷幕，山东越宫装饰班组喜获“最优平安班组”荣誉称号，山东越宫装饰班组7人荣获“月度行为安全之星”，在荣获精神奖励的同时，中建八局为他们奖励了诸多的生活用品，提高了工人自觉遵守安全各项规定的热情。此项荣誉来之不易，8月适逢高温酷暑天气，项目部迎风冒雨积极配合开展“行为安全之星”活动，工人通过规范自身安全行为、纠正他人不安全行为、指出项目安全隐患等获得行为安全表彰卡。项目部成立专门的信息采集组和安全观察组，每天为工人们发放表彰卡，促进了全员行为安全，减少了工人的不安全行为，提高了工人主动参与安全活动的积极性。“行为安全之星”活动通过向一线工人发放“行为安全表彰卡”、评选“行为安全之星”等活动，变说教为引导、变处罚为奖励、变“被动安全”为“主动安全”，使工人逐步成长为安全意识强、技能水平高的行为之星。 月度行为安全之星 最优平安班组 与以往传统的安全行为管控不同，“行为安全之星”的正向激励表彰受到工友们的热烈欢迎，安全行为观察工作逐渐被工友们理解并主动支持。安全防护用具佩戴不规范等行为得到有效控制。 山东越宫下属各项目部要以此为榜样，在工程安全管理方面，做好宣传动员工作，重在日常贵在有恒，形成带头示范积极跟进、积极参与的良好局面，规范安全均衡管理，既要一时的安全“小盆景”，更要持久的安全“大森林”。越宫人要发扬艰苦奋斗的精神，确保工程安全、高效推进，完美收官，铸造越宫精品品质，打造越宫美好明天。
越宫集团绍兴饭店改扩建提升工程总结表彰会暨经济运行分析会成功举行
9月2日，越宫集团绍兴饭店改扩建工程（一期）总结表彰会暨经济运行分析会在宁波象山黄金海岸大酒店会议室召开，集团领导、集团各部门、各子公司及绍饭工程相关人员共72人参加了本次会议。 会议由集团常务副总裁姜金龙主持，主要由四部分组成，一是绍兴饭店改扩建提升工程（一期）各专业工作总结汇报，二是各子公司2018年1-8月份的工作总结及下一步工作计划，三是对绍饭工程有功人员进行表彰颁奖，四是集团总裁任其良讲话。 陈炎代表设计深化、张少炯代表浙江公司制造部和品管、赵彬代表山东公司制造部、陈建代表计划协调，谢国尧代表工程管理、赵亦柳代表后勤保障及统筹、冯水云代表外包外协单位分别对本专业工作进行总结，大家用亲身经历，向与会人员阐述了本工程的特点，以及从工程承接到圆满完成这段激情燃烧的艰辛历程，全方位再现了各个专业部门、各方面、各位参战人员围绕工程、咬定工期、团结拼搏、突破极限，化压力为动力，最终不辱使命，打赢了这场硬仗的感人场景，给与会人员极大的教育和鼓舞，赢得了全场一阵阵热烈的掌声。 随后，浙江公司总经理华玉武、山东公司总经理刘清立、机械公司总经理艾生卉、房产公司娄祖根分别上台对各公司2018年1-8月的经营情况以及2018年后4个月的工作计划作了报告。 华总对全年主要经济指标进行预测，表示要业务订单保持不下滑、收款指标确保完成、加工产能力争完成，利润指标必须保证。就下步工作，华总提出四条工作思路：一是巩固，继续保持传统业务高增长；二是发展，进一步发展项目经理加盟；三是提高，规模上再迈一个新台阶；四是突破，在绿色装配上力争有所突破，并寻求合作伙伴，另一块是做好上市工作。为此，浙江公司将从经济指标、人力资源、工程业绩、新生效益四个方面采取措施，多管齐下，保证任务的完成。 刘总从10个方面对山东公司1-8月的工作作出了总结，同时也提出了六个问题及相应的应对措施。在下一步的工作计划中，刘总从外部资源整合、营销、生产、技术、技改工作、发展工作六个方面进行阐述，表示山东公司对完成全年主要经济指标充满信心，力争全面完成！ 艾总将机械公司2018年1-8月的经营情况概括为五点。一、准确定位，扬长避短；二、降本增效；三、技术创新；四、维保业务拓展；五、安全质量工作持续进行。艾总表示机械公司将全力冲刺第四季度的工作，确保全年各项指标的完成。 娄总表示房产公司要根据政府魏都建设进展情况，积极做好物业大楼建设审批手续。 集团副总裁金斐宣读集团关于绍兴饭店改扩建提升工程（一期）的表彰决定后，集团总裁任其良给获得表彰的浙江公司、山东公司颁发奖金，其中浙江公司20万元，山东公司5万元。紧接着，浙江公司对38位绍饭工程有功人员现场发放了奖金。 会议末，集团总裁任其良发表讲话。任总裁再次对绍饭工程圆满完成表示热烈祝贺，向绍饭工程全体参战人员、向各位外协外包负责人、向越宫各位家属表示衷心感谢！ 任总裁指出，越宫很需要用一场硬仗来证明自己，绍饭工程来的正是时候。 绍兴饭店改扩建提升工程（一期）无疑是上至书记市长，下到普通百姓都十分关注的重大工程，其主体钢结构由越宫担纲，这是件难得的好事，但是也满含风险，因为签约就等于签下军令状，绝无退路。因为这个工程实在太过特殊，政治性、时效性都超越我们以往的工程和经验。形势异常严峻，时间极其紧迫，接还是不接，敢不敢接，这是一次对越宫勇气、实力和信心的考验。所幸由于天时地利人和，到最后可以说是有惊无险，回过头去看，这一工程实例，接得果断，干得艰辛，结果圆满。这不仅是一种鼓舞和激励，更是一次意志的磨砺，使越宫获得类似重大工程建设的宝贵经验和科学数据，锻炼了队伍，收获了信誉，感谢绍饭工程，让我们得以换个角度重新认识自己，向同行向社会证明越宫重诺守信，有实力承接急难重活并能集全集团动战而胜之。 任总裁强调，绍饭工程之所以能圆满完成，根本是人心，关键在精神。 人心齐，泰山移。陈柏梁主席在2018年年度工作会议上强调指出“当越宫人的奋斗致力于共同的梦想时，越宫公司将会变得更加强大，走向伟大”。诚哉斯言。这次我们承接的绍饭工程看似一个不可能完成的任务，满是不利因素叠加，对工程形成了有形无形的“围、追、堵、截”，真是是非经过不知难，从一开始的普遍担忧，到最后的按时圆满，剧情大反转，靠的是全集团上下同心，靠的是广大工程参战人员的顽强拼搏和不屈不挠的精神，目标就是命令，大家见招拆招，千磨万击还坚劲，抱定必胜信念，不抱怨、不言苦、不计较、不认输，抗住压力，竭尽全力，按小时计算，一日一日来，一步一步走，终于走到柳暗花明，这一仗打得真漂亮，不仅越宫“激情、大气、和谐，细心、配合、主动”的企业文化得到了完美的诠释，并且进一步启示我们，兄弟一条心，黄土变成金，人总是要有点精神的，只有众志成城，坚持住不气馁就能够战胜各种困难，只要精神不滑坡，办法总比困难多。人心所向，精诚所至，是我们最终过关闯隘顺利完成的决定力量。 任总裁满怀深情地说，对绍饭工程有功人员进行奖励是完全应该的、必须的。 绍饭工程之所以能够变不可能为可能，之所以能在异常紧张的工期中完成，开越宫工程之先，主要归功于全体参战人员超乎寻常的努力。面对极其难得的绍饭工程机遇，浙江公司咬住不放，全力以赴，山东公司的主动请缨，遥知呼应，大家力出一孔，共克艰难，为越宫的荣誉而战，表现出前所未有的激情和担当，拼尽全力硬是把这块硬骨头啃下来了。在整个工程期间，加班加点是常态，所有参战人员不顾一切的忙碌，才换来绍饭工程的圆满，才有今天我们相聚的开心笑语，他们算得上是绍饭的功臣，越宫的硬汉！所以对绍饭参战人员的奖励，无论是从工作上还是道义上都是必须的，与其说是奖金，还不如说是加班费、补贴费、高温费、辛苦费来得更贴切。尤其是华玉武总经理，他是整个工程的灵魂和核心，没有他的身先士卒、多方协调和责任担当，结果简直不可想象，可以说他是绍饭工程的第一功臣，但在分配奖金时他主动提出一分不拿，全部奖给其他同志，我们都应该为华总点赞！ 任总裁要求，绍饭工程已经圆满完成，但其中体现的越宫文化、展示的越宫人的精神风貌，以及工程本身的经验教训，值得我们继续深入梳理、分析、总结和提升，使之成为我们越宫的财富，转化为我们的核心竞争力。我们要像高度重视工程那样，高度重视经验总结，深入做好吸收工作，从而推动越宫的科学管理能力，履约能力等有新的增强和提升，这很有意义。 关于2018年后4个月工作，任总提出总的要求是：要以绍饭工程圆满完成为强劲动力，瞄准全年目标，从现在开始就要发力冲刺。要把绍饭工程激发出来的冲天干劲，作用到具体的工作上，进一步促进工作落实和目标实现，到年底交出一份满意的答卷。 任总裁特别强调安全生产问题，他说：今年以来，安全生产形势趋于严峻，各公司要高度警觉。安全是公司生存发展的基石，无论怎么重视都不为过，要始终紧绷安全生产这根弦，把员工的人身安全放在第一位，采取扎实措施，有效防范和坚决遏止重大事故，严格防控较大事故，减少一般事故，真正做到安全生产，生命至上。一定要把主客观原因分析透，特别是注重从主观、从自身找原因，不能相互推诿;要分清责任，严肃追究，不能敷衍塞责；要透过事故看本质，缺什么补什么，事故反映是什么问题就下决心解决什么问题。 任总裁指出，为者常成，行者常至。今年只剩下不到4个月时间了，使命在肩，任务逼人。想，都是问题；干，才是答案。希望大家主动行动起来，用大家实实在在的行动，向着全年目标冲刺。 当天晚上，集团办公室为参会人员准备了丰盛的庆功晚餐。酒足饭饱，所有人员一起来到沙滩上参加篝火晚会。沙滩上，团委的小伙伴们早已布置好场地，一面面越宫旗和用蜡烛勾勒出的YG字样已经宣告了此次篝火晚会的主人公，火盆中熊熊燃烧的火焰也为越宫绍饭工程的圆满完成而欢欣跳跃。在主持人的引导下，一个个节目有序上演，气氛非常火爆。大家的情绪也异常高涨，围着篝火，喝着啤酒，载歌载舞，其乐融融。 9月3日上午，越宫一行人分配成4组，搭乘4艘渔船出海捕鱼。一路上，大家吹着海风，望着大海，无比惬意。最让人期待的是渔船开始收网的时候，几乎都所有人来到船尾，要亲眼见证各自小组的收获，微信群里纷纷被鱼虾蟹的照片刷屏，洋溢着大家的满足和喜悦。下午的安排是游览石浦渔港古城，走在古城的石板上，感受着古城文化的气息，偶尔留下一张照片，见证自己的足迹。 满满两天的行程，让大家在经历绍饭工程的紧张和辛劳后，身心重新得到了解放，也为接下来的挑战积蓄了力量。